募集要項
- 仕事内容
-
東京支社管轄の建物で、電気、空調、衛生設備の点検や、顧客との折衝、見積、報告書の作成、中小規模現場の新規立ち上げに伴うプロジェクト管理などを担当します。【ミッション】
設備管理の豊富な経験を活かし、建物の安全と快適さを支えていただきます。
【業務内容】
・建物の設備点検、定期点検（電気、空調、衛生設備）
・顧客との折衝（不具合箇所に関する見積作成、提出）
・月報、報告書などの書類作成、提出
・協力業者との折衝
・中小規模現場の新規立ち上げに伴うプロジェクト管理
【ポジションの魅力】
・経験や資格に応じて、半年～数年で所長、副所長や選任を任されることもあり、早期のキャリアアップが可能
・中途入社が7割超で、入社時期に関係なく活躍できる風土
【働き方】
・土日祝休み
・残業は現場により月10～30時間程度
・原則として転勤、出張なし
・時短勤務相談可
※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・建物設備管理の実務経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・電気主任技術者の選任経験
- フィットする人物像
-
・これまでの経験を活かし、腰を据えて長く働きたい方
・現場をまとめる立場にも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 設備管理（経験者）
- 勤務地
-
東京支社（東京都中央区）管轄の現場
※原則として転勤、出張なし
- 勤務時間
-
8:30～17:30（休憩60分）
※現場により異なります
※時間外労働あり（残業代は全額支給）
- 年収・給与
-
想定年収 450万円～750万円
■月給240,000円～400,000円
■残業代は全額支給
■昇給年1回、賞与年2回
※経験、能力、前職年収を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険は全国土木建築国民健康保険組合）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月22,000円まで）
■資格手当（月20,000円まで、160種類以上）
■選任手当（月100,000円まで）、責任者手当、非常駐手当
■宿直手当（1回4,600円、夕食補助あり）
■資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会）
■退職金制度、確定拠出年金制度
■定年60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度、持株会制度
■保養所、厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■福利厚生サービス
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日（2026年度）
年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※夏季に4日間の有給休暇取得強化期間あり
- キャリアパス・評価制度
-
■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■キャリア
現場での経験を積みながら、現場責任者やマネジメント職、ファシリティマネジメント、DX推進部門などへのキャリアがあります。年1回の自己申告制度で希望を伝えられます。