募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。◆業界動向と自社事業の特徴
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
製造業では、人手不足の深刻化や生産方式の変化を背景に、生産設備のさらなる自動化・高度化に加え、設備の柔軟性、安全性、立ち上げ・保全業務の効率化が求められています。
オムロンのコンポ事業部では、セーフティ機器、電源、温度制御機器、状態監視機器、リレー、スイッチ、コネクタなど、製造設備を構成するさまざまな制御機器・コンポーネントを通じて、生産性向上、安全性、設備の安定稼働・保全性向上に貢献しています。
さらに現在は、中期ロードマップ「SF 2nd Stage」の「デバイス強化」の方向性に沿って、個々の商品価値の向上に加え、製造設備全体をよりシンプルで柔軟なものにする取り組みを推進しています。その一つが、2026年9月に発表した「盤レス化ソリューション」です。制御機器を設備の近くに配置できる商品群やネットワーク・コネクタ等の共通仕様化により、設備構造のシンプル化、導入リードタイム短縮、保全性向上を目指しています。
商品単体の進化にとどまらず、コンポーネントの技術から製造現場の新しいあり方を創ることに挑戦しています。
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▼関連情報：
オムロン「制御盤の常識を変える『盤レス化ソリューション』を強化」
https://www.omron.com/jp/ja/news/2026/09/c0928.html
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◆部・チームの業務概要
コンポ事業部では、お客様製造現場に安全を届けるセーフティスイッチ、セーフティリレーなどの機器の商品開発を担っています。その他にも、リレー、スイッチ、カウンタ、電源、温度制御器、各種状態監視機器なども開発しており、多くのエンジニアが技術を共有し合いながら商品開発を実行しています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
（１）メカ設計
セーフティスイッチ等のセーフティコンポーネント商品の開発（メカ設計）の仕事を担っていただきます。
・外部仕様の作成、商品のメカ設計（機能安全領域における安全要求定義?設計・評価まで担当）
・セーフティコンポーネント商品の開発
・新技術の獲得、新規商品の創造・創出
（２）エレキ設計
セーフティスイッチ等のセーフティコンポー…
- 応募資格
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- 必須
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※リーダークラスは以下に加えてリーダー経験が必要となります
（１）メカエンジニア
◆必須条件【経験】
・駆動・摺動・係合する動的機構の機構設計経験（目安3年程度）
・プロジェクトリードの経験
◆必須条件【スキル】
3D CADを用いた設計スキル
◆歓迎条件
機械安全規格（IEC 61508 / ISO 13849 / ISO 12100等）の知識
セーフティサブセッサ資格
樹脂成型、ダイカスト、板金部品設計の知識・経験
封止（防水）設計の知識・経験
CAEを用いた強度設計経験
（２）エレキエンジニア
◆必須条件【経験】
・商品開発におけるアナログ/デジタル回路設計経験（経験目安：3年程度）
・プロジェクトリードの経験
◆必須条件【スキル】
・アナログ/デジタル回路設計スキル
（オペアンプ周辺回路設計、アナログ信号入力のフィルタ設計、マイコン周辺回路設計、DC電源回路設計、基板設計インプットスキルなど）
◆歓迎条件
・構想設計～詳細設計～部品選定～図面作成まで一連の経験
・機能安全規格に基づく製品の回路設計経験
・高速/通信等のデジタル回路設計（HDL、FPGA、ASIC、Ethernet等の通信回路など）の経験
・機能安全（Functional Safety）の知識
・セーフティサブセッサ資格
・IEC/ISOなど国際的な製品安全規格の適応設計や申請手続きの経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバークラス～リーダークラス
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
