募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社MonotaROでの募集です。▼職務内容
データサイエンティスト・データアナリストのご経験のある方は歓迎です。
私たちMonotaRO（モノタロウ）は、2300万点以上の間接資材商品（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20％成長を10年以上にわたって継続・2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、
2025年時点で商品点数は2 800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
■ このポジションの位置づけ
本ポジションは、データの抽出やレポート・ダッシュボードの作成にとどまるものではありません。
要求が固まっていない段階の課題を自ら定義し、必要なデータがなければ設計・整備するところから着手し、分析結果を事業の意思決定や施策に接続するまでを担っていただきます。当社ではこの役割をビジネスアナリストと定義しています。
本ポジションでは、以下いずれかのグループにおいてスペシャリストとして役割を担っていただきます。
いただいたご応募は両グループで検討し、選考を通じてご経験や志向をお伺いしたうえで、配属先を決定します。
■ マーケティング高度化グループ
さらなる事業成長にむけ、Web広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。
マーケティング高度化グループでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。
■ エンタープライズ事業部 アナリティクスグループ
大企業向けに購買管理システムと接続するエンタープライズ連携サービスを展開しており、30以上の購買管理システムと接続し、6 100社を超える企業にご利用いただきながら成長を続けています。
一方で、この事業のデータは購買管理システムごとに仕様が異なり、そのままでは分析に使える状態にありません。
「どの企業の、誰が、何を、どう買っているか」を把握するには、フォーマットの異なるログの統合から、企業の名寄せ、分析用データセットの設計までを自ら行う必要があります。
アナリティクスグループは、この状態を解消し、事業の意思決定をデータで支えるために発足した組織です。
発足…
- 応募資格
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- 必須
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▼求めるスキル・経験
・データベースから必要な情報を抽出するSQLスキル
・集計結果をモニタリングし、仮説を立案するプランニングスキル
・分析結果を関連するチームや意思決定者と議論、検討できるビジネスコミュニケーションスキル
・社内外の多様な関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
【エンタープライズ事業部 アナリティクスグループを志望される場合】
上記に加え
・BIツール（Looker Studio、Looker等）を用いたダッシュボードの設計・構築経験
・ABテストまたは前後比較による施策の効果検証を、設計から評価まで担当した経験
▼あると望ましいスキル・経験
■ 両グループ共通
・Pythonを用いたデータ加工、分析、自動化の経験
・機械学習を用いた数値予測、要因分析の実施経験
■ マーケティング高度化グループ
・ECサイトにおける顧客コミュニケーションの設計、運用経験
■ エンタープライズ事業部 アナリティクスグループ
・フォーマットや粒度が異なる複数のデータソースを統合・名寄せした経験
・ETLやデータパイプラインの構築・運用経験
・GA4など行動ログデータを用いた分析経験
・ドキュメント化されていない仕様を、仕様書・ソースコード・実データから自ら読み解いた経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6月)
