募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SB Intuitions株式会社での募集です。〇ミッション
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
SB Intuitionsが研究開発する国産生成AI「Sarashina」とフィジカルAI（VLA基盤モデル）の双方を駆使し、製造業の現場で真に使われるソリューションとして社会実装すること。そして、製造ドメインにおける事業戦略の策定から研究開発プロジェクトの推進及び現場導入まで一貫して担うこと。
本ポジションは、製造ドメインに特化したPM/BizDevとして、以下の役割を担います。
・製造業の現場に深く入り込み、経営層の課題から現場担当者のペインまでを解像度高く把握する。
・「生成AIを活用した業務変革」から「フィジカルAIによる現場作業の効率化」まで、顧客課題に合わせた最適なアプローチを描き、研究開発プロジェクトの企画・推進をリードする。
・個別案件で得た知見を再現性のある型にまとめ、製造ドメインにおけるキラーユースケースとスケーラブルな事業モデルを形にする。
〇職務内容
【具体的な業務】
自社開発の国産生成AI「Sarashina」およびフィジカルAI（VLA基盤モデル）を軸に、研究開発プロジェクトの企画・推進から、事業化までを一気通貫でリードしていただきます。
【研究開発プロジェクトの企画・推進】
・大手製造業の経営層・生産技術・保全・設計・製造現場へのヒアリングを通じた、現場ペインと事業インパクトの特定
・多数の引き合いや顧客要望の中から、技術的な実現性とビジネスインパクト（ROI）を見極め、キラーユースケースとスケーラブルな事業モデルを特定・創出する
・生成AIとフィジカルAIの特性を見極め、最適な組み合わせによるソリューションを設計
・自社のAIリサーチャー/エンジニアチームおよび顧客・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト全体の推進（スコープ、進捗、品質、リスク管理）
・本番運用を見据えた導入計画の策定
【事業戦略・事業開発・事業推進】
・国内外の製造業市場動向、競合プレイヤー、技術進化（基盤モデル・ロボティクス）を分析した中長期の戦略の立案
・ソフトウェアライセンス、API利用料、ハードウェア連携モデル、成果報酬型など、製造業の商習慣に合致した持続可能なプライシング・収益モデルの設計と検証
・産業用機器メ…
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
・製造業（生産技術、設計・開発、品質保証など）における実務経験（目安：3年以上）
・スコープ、スケジュール、品質、リスクを自ら設計・管理し、不確実性の高いプロジェクトを推進・着地させた経験
・顧客のキーパーソン（経営層・工場現場）や社内関係者（AIリサーチャー、エンジニア、法務等）の利害を整理し、合意形成をリードできるコミュニケーション力
・前例のない環境において、自らタスクや課題を言語化・構造化し、当事者意識を持って最後までやり切る推進力
・AI技術（特に生成AI、フィジカルAI）の社会実装や商用化に対する強い関心と、技術トレンドを自らキャッチアップできる高い学習意欲
・工学、ロボティクスに関する学士号または修士号
■応募資格（歓迎）
・工場や研究開発部門におけるデータ活用・自動化（FA・産業用ロボット等）の導入・運用経験
・AI・機械学習（画像認識、自然言語処理、強化学習等）やロボティクス技術を用いた研究開発、PoC、または本番システム導入の推進経験
・外部企業とのアライアンス提携、データ連携、ライセンス契約などに関する折衝・契約の実務経験
・新規事業の立ち上げフェーズにおける、顧客課題の探索からキラーユースケースの特定、および事業モデル・収益モデルの構築経験
■求める人物像
当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1800万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 108,792円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当有り（上限：150 000円/月）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
最低6日～最大21日付与（入社月によって異なる）
【休日】週休二日制
週休2日制（土曜日および日曜日）、国・の祝日、
年末年始（12月29日・1月3日）、その他会社が指定した日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
