募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
オムロン株式会社での募集です。◆担っていただきたい具体的な仕事内容
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
製造業エンジニアリングチェーン上のEasy to Xを実現するソリューションの企画・要件定義。
具体的な業務は以下の通り。
（１）マーケティングによる顧客課題の特定
（２）課題を解決するためのソリューション企画と開発への要件定義
（３）技術開発部門との協働による技術検証
（４）商品化を担う部門と、リリース形態や事業化戦略の折衝
（５）顧客課題を中期的かつ網羅的に解決していくための提供価値と技術ロードマップの策定
■ご参考：企画するソリューションの例
制御設計における流用設計を効率化するため、過去設計資産を検索・要約できるAIエージェント/アプリの企画
※対象Easy to Xの概要
・Easy to Program・・・主に、顧客の設計シーンに着目し、過去の設計資産を誰でも有効活用しながら、少ない工数で正しい制御プログラムを作れる
・Easy to Simulate・・・主に、顧客の設計・保全シーンに着目し、実機を使わずに、動作と不具合を事前に確認・再現できる
・Easy to Setup・・・主に、顧客の設備立上・保守シーンに着目し、メーカーの違いを意識せずに機器・ネットワーク・データをつなぎ、統一UIですぐ使える状態に立ち上げられる
・Easy to Maintain・・・主に、顧客の保守シーンに着目し、停止の予兆を捉え、止まっても誰でもすぐ復旧でき、同じ停止を繰り返さない
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製造業のお客様が抱えるエンジニアリング上の課題を捉え、当社が保有する制御・センシング等の技術資産と、生成AI、シミュレーション、ネットワーク等の新技術を組み合わせ、新たな顧客価値として具体化していただきます。
具体的には、顧客課題の特定から、提供価値の設計、要求要件定義、技術検証、商品化部門との連携までを一貫してリードし、Easy to Xの新たなソリューションを事業につなげることを期待しています。
◆この仕事の魅力
（１）製造現場の経験を、次世代の製造業DXに活かせる
設備設計、生産技術、制御設計などで培った製造現場の知見を活かし、生成AIや…
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須条件【経験】
以下のいずれか1つ以上を主担当として複数経験していること
製造設備の制御設計・設備設計・改造の経験
製造設備の立上げ・調整の経験
生産技術・製造技術・保全技術として、設備導入や設備改善に携わった経験
◆必須条件【スキル】
製造設備およびFAに関する基本的な技術知識
顧客や現場の課題を整理し、解決すべき要求として具体化できる論理的思考力
社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら企画を推進できる力
◆歓迎条件
顧客課題を起点とした商品・ソリューション企画、マーケティング、要求要件定義の経験
複数部門にまたがるプロジェクトを企画・推進した経験
PLCプログラミング・制御設計の経験
ソフトPLCやシミュレーションを使った仮想立上げ・事前検証の経験
EtherCAT、EtherNet/IP等の産業用ネットワークの設定・立上げの経験
生成AI、AIエージェント等に関する知識または活用経験
英語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点以上）
海外勤務経験
◆歓迎する人物像
チームワーキングに喜びを感じる方
新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
顧客情報が十分でない状況でも、自ら仮説を立て、関係者と議論・検証しながら企画を前に進められる方
海外メンバーとも積極的にコミュニケーションが取れる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
■使用ツール
PLCツール：Sysmac Studio、CX ONE
デザインツール：Figma
■ プロジェクト・タスク管理
Jira / Slack など
■ その他<b…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】650万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
