募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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コニカミノルタ株式会社での募集です。■事業内容
機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計のご経験のある方は歓迎です。
成長事業領域である産業印刷機およびプロダクションプリンティング機において、デジタル印刷システムおよび関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供を行っています。
商業印刷分野はデジタル化が進展しており、今後も成長が見込まれる市場で、高品質・高付加価値が求められる中、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
海外売上比率は約7割を占め、グローバル市場での事業展開を行っています。
■募集背景
商業印刷分野における次世代電子写真方式プリンタ製品の競争力強化に向け、新製品開発段階から量産・グローバル生産までを一貫して担える生産技術体制の強化が必要となっています。
製品開発と一体となった組織で、開発の上流段階から生産性・品質・工程の最適化、生産DXを推進する中核人材としての役割を期待し、本ポジションの募集を行っています。
■解決したい課題
・新製品における量産立上げのスピードと品質の両立
・海外生産拠点を含めた安定生産体制の構築
・生産ラインの自動化・効率化を含む生産DXの推進
・製品開発初期段階から量産までを見据えた生産技術の強化
■職務内容
商業印刷向け電子写真方式プリンタに搭載されるプリンタヘッド（PH）に関する生産技術業務を担当いただきます。
・新機種開発段階から参画し、量産に向けた組立性・精度・工程設計の最適化検討
・治工具および生産装置の設計、開発、製作
・新製品の生産拠点（海外含む）での立上げ業務
・量産製品の生産ラインにおける品質改善、工程改善
・生産ラインの自動化・効率化など、生産DXの推進 など
製品開発部門と一体となった組織体制で、将来的には生産DXを牽引する役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・成長分野である商業印刷市場における次世代製品に携われる
・新製品の開発初期から量産、生産立上げまで一貫して関与できる
・治工具・装置設計に加え、測定データ解析やデータ活用など先進技術に挑戦できる
・開発、生産拠点、販売部門と連携したプロジェクトマネジメント力が身につく
・海外生産拠点との協業、海外出張機会がありグロー…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
＜以下経験を3年以上有していること＞
精密な組立・調整・検査工程を有する製造業における生産技術の実務経験
（経験業種：精密機器、電子・電気機器、半導体・電子部品、自動車・自動車部品、医療機器、FA機器・産業機械など）
＜上記に加え、以下の経験を有していること＞
・生産技術に関するプロジェクトまたは改善テーマにおいて、リーダーまたは中核メンバーとして、関係者を牽引し成果を創出した経験
・プロジェクトまたは改善テーマの目標設定、計画立案、役割分担、進捗管理、課題・リスク管理のいずれかを主体的に推進した経験
・開発、製造、品質保証、調達等の関係部門と合意形成を図り、課題解決を推進した経験
※組織上の役職、マネジメント人数およびチーム規模は問いません。
■歓迎要件
・新製品の生産ライン設計、工程設計または量産立上げをリードした経験
・複数の開発テーマ、設備導入テーマまたは工程改善テーマを並行して推進・管理した経験
・海外生産拠点における生産立上げ、工程移管または改善活動を推進した経験
・メンバーへの業務指導、技術指導、育成または業務アサインの経験
■求める人物像
・自ら生産技術の実務を担いながら、チームの目標と進め方を示し、関係者を成果に導ける方
・個別課題だけでなく、製品開発や生産工程全体を俯瞰し、課題の優先順位を判断できる方
・開発部門、生産拠点、品質保証、調達等の異なる立場を理解し、合意形成を図りながら業務を推進できる方
・困難な課題に対して自ら意思決定し、必要に応じて上位者へ提案・エスカレーションしながら最後までやり遂げられる方
・自身の知識や経験をメンバーと共有し、技術伝承や後進育成に取り組める方
・既存の方…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（20日：入社年度のみ入社月に応じて比例付与）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
