募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
Ci FLAVORS株式会社での募集です。● ミッション
物流・受発注納品手配のご経験のある方は歓迎です。
グループの成長を支えるためのサプライチェーンマネジメントの基盤・プロセスの整備と展開、及びそれに伴うくコスト・キャッシュ・サービスの改善
● 主な業務内容
今回の募集ポジションでは、国内卸・ECビジネス3PLマネジメント・物流管理（受注・出荷・在庫）、組織マネジメントを担当いただきます。
（３PL管理）
・3PL倉庫（国内・EC）の運用管理およびKPIトラッキングと定例運営（課題抽出→是正→再発防止）の計画・実行
・物流における各種トラブルシューティングの対応（誤出荷、未出荷、破損、滞留、未達など）への一時対応と関係者を巻き込んだ解決やCAPA実施。
・物流費をはじめとしたコスト管理・コスト改善の計画立案・実行、および交渉
・物流ネットワークの設計・実行のリード（新規3PL、配送業者の選定等）
（受注・物流業務のプロセス設計、運用・管理、改善）
・発注～仕入～受注・出荷の物流業務の安定稼働および改善、基幹/WMS/伝票/実績の照合ルールと運用手順（チェック・頻度・保留基準）の仕組み化。
・基幹システム（SAP）とWMSの連携主導、マスタデータメンテナンス・入力・実績の整合性リード、棚卸の管理
・各種分析の実施とリード（仕入・出荷・在庫・原価などの照合と差異の要因分析、是正措置のリードと関連部門との連携）
・マーケティングや営業、販売会社・事業部など関連部門との連携と、及び３PLを巻き込んだ各種変更管理
・KPIや各種レポート作成作業
●レポートライン
・求人ポジション → 生産統括部長 → 事業推進本部長
・物流チームとしては、8名（国内卸・ECチャネル）のマネジメントを行っていただきます
◇ポジションの魅力
・成長軌道にある会社の機能強化を裁量をもってリードできる
・ゼロベースでの改善・改革を進めることができる
・物流に関して様々なチャネル及び幅広い経験ができる
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須 】
・ 化粧品、日用品、食品、消費財メーカー、医薬品メーカーでのB2B、ECビジネスにおける3PL管理、物流・受注出荷業務の経験
・ 物流管理におけるピープルマネジメントの経験
・ 基幹システム導入、システム改修・変更等の導入経験（ERP/WMS/DP等）と使用経験
・ EC、ドラッグストア、バラエティショップ、百貨店、卸向けなど複数チャネルの出荷・在庫管理経験
・ ファイナンス知識（物流・商流・システムと会計の連動）
・ Excelを用いた販売実績、在庫、出荷データなどの集計・分析経験
・ 営業、マーケティング、生産、購買、物流など複数部門との調整経験
・ 納期遅延、欠品、過剰在庫などの課題に対して、関係者と調整しながら対応した経験
・ 月次・週次での需給管理、在庫確認、出荷状況確認などの定型業務経験
・ 外部委託先や他部署を巻き込んだ業務改善プロジェクトの経験
※特に上位3項目は最優先事項となります。
【歓迎】
・ 化粧品、日用品、食品、医薬品、消費財メーカーまたはOEM等でのサプライチェーン関連業務の実務経験
・ 需要予測、販売計画、生産計画、供給計画、在庫管理のいずれかに関わった経験
・ SKU単位、商品単位、ブランド単位などで在庫や販売動向を管理した経験
・ SKU数が多い商材のプランニング・在庫管理経験
・ 化粧品業界における新製品発売・リニューアル対応の経験
・ 薬機法・表示/規制・品質規格の基礎理解
【求める人物像】
・リーダシップを発揮し、改善・改革を主導できる・
・コミュニケーション能力が高く、快活で素直、建設的・論理的思考を持っていること
・チャレンジ精神・主体性、積極性がある
・コ…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 128,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 上限：月50 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (9月)
