募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
オムロン株式会社での募集です。2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ERPを活用した業務のグローバル標準化の一環として、SAP SCPの日本稼働が完了し、現在は以下の2つのフェーズに注力しています。
（１）国内運用の改善・高度化：日本稼働後の運用課題を解決し、SCM計画系ITソリューションの更なる活用・定着を図る
（２）海外展開に向けたテンプレート構築および導入：グローバル展開を見据え、各海外拠点への導入を効率的に進めるための標準テンプレートを構築および導入支援
上記ミッションを遂行するため、グローバルサプライチェーン導入（SCM計画系ITソリューション）の知見を持つ人財の体制強化を図ります。
上記ミッションを遂行するため、グローバルサプライチェーン導入（SCM計画系ITソリューション）の知見を持つ人財の体制強化を図ります。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP SCP）の改善・海外展開を担う実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。
【国内サプライ－チェーンの改革改善業務】
・日本稼働後のSCM課題の分析・提案・実装
・ユーザーからの要望・問い合わせ対応
・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化
・定着化に向けたユーザートレーニング・サポート
【海外展開に向けたテンプレート構築・展開】
・海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築（日本のテンプレートをベース）
・グローバル共通プロセスの定義・文書化
・各リージョンの要件整理・Gap分析
・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携・調整
事業部門と協業し、グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行いながら、標準化の推進を図ります。
また、管理職として以下の組織運営も担っていただくことになります。
【組織マネジメント】
部下の育成労務管理・メンバの評価・育成）
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
【国内改善】
・日本稼働後の主要課題を特定し、優先度に基づいた改善計画を策定・実行することによる、国内のサプライ－チェ…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
・SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューション（特にSAP SCP、ERP/MRP等）に関する導入・運用経験を有すること
・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること
・組織マネジメントを担い人財育成及び組織力向上を担ったマネジメント経験があること
◆必須条件【スキル】
・日本語ビジネスレベル必須
・英語ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション）
・論理的思考力と課題解決能力
・ステークホルダーとの折衝・調整能力
◆歓迎要件
・グローバルプロジェクトに主体的に携わった経験を有すること
・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること
・海外拠点とのプロジェクト推進経験
・グローバルプロジェクトでの英語活用経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われない、幅広い視野、業務遂行する強い意志及び行動力（リーダーシップ）を有する人財
・チャレンジ精神旺盛な明るく前向きな人財
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、グローバルな環境で活躍したい方
・自ら課題を発見し、主体的に改善提案・実行できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 東京都,京都府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 18日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
※休暇取得状況はこちらhttps://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
