募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱HCキャピタル株式会社での募集です。■募集背景
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
・2028中計の目標「生産性30％向上（年間約140万時間の業務時間創出）」の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを社員主体で推進する中核人材を募集する。
■概要
・全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進する。
・AIやデジタルの導入を目的化とせず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現する。
■詳細
・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定
※テーマ概要：形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化、他
・各テーマのAs Is分析・課題整理、To Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、ITDX導・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー（事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等）との合意形成・交渉
■魅力
・2028中計の中核施策として、年間約140万時間の業務時間創出をめざす全社変革をリードできる。
・業務・ルール・統制・社員の意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験を得られる。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして会社に残せる。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・全社または複数部門を横断するBPR・業務変革プロジェクトを、PMまたはPLとして主体的に主導した経験
・企画構想策定やAs Is分析、課題整理、To Be業務設計等の上流工程を主担当として経験
・経営層、業務部門、IT部門、リスク管理部門等に対して論点と選択肢を整理し、意思決定・合意形成を主導した経験
■希望条件
・システム開発・導入プロジェクトにおける各工程の実務経験（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守）
・AI、RPA、ローコード／ノーコード、iPaaS、データ基盤、BI等のIT・デジタルソリューションを活用した業務改善経験
・金融・リース等、規制・内部統制・リスク管理を重視する業界での経験
・コンサルティング会社、事業会社、SIer等、複数の立場でプロジェクトや業務を推進した経験
■求める人物像
・評論や提案にとどまらず、自ら手を動かし、意思決定から実行・定着まで当事者としてやり切れる方
・既存の制度・ルール・前例を所与とせず、全社としてあるべき業務・統制をゼロベースで構想・提言できる方
・現場の声を尊重しつつ、個別最適に陥らず、全社最適・横展開・効果規模の観点で判断できる方
・利害や価値観が異なる関係者に粘り強く働きかけ、合意形成を前に進められる方
・不確実な状況でも仮説検証を重ね、失敗や手戻りから学び、成果の定着まで責任を持てる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】759万円 - 1156万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇は最大20日（4月時点）付与
※付与日数は入社日に準ずる
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
