募集要項
- 募集背景
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事業やシステム・クラウドサービスの活用が拡大する中、サイバー攻撃をはじめとしたセキュリティリスクへの対応や、全社的な情報セキュリティ体制の強化がこれまで以上に重要となっています。
その中で、2026年4月に社内OAおよびネットワークとセキュリティの体制をソフトバンク株式会社より分離し、SBパワーとしての情報セキュリティ体制の構築に着手しました。
今後は、セキュリティ方針・ルールの整備、リスク管理、教育、インシデント対応等を通じて、セキュリティガバナンスを確立していく予定となっています。
そのため、既存の仕組みを運用するだけではなく、SBパワーに必要なセキュリティの仕組み・体制をゼロから共に作り上げていただけるコアメンバーを求めています。
- 仕事内容
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社内セキュリティ担当として、下記業務をお任せします。
・情報セキュリティ方針・ルールの策定、整備・運用
・SaaS・クラウド・システム等のセキュリティ審査、リスク管理
・セキュリティ教育、インシデント対応、監査・認証等の全社セキュリティ推進
■具体的な業務内容
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。
〇セキュリティガバナンスの構築・運用
・情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの策定・更新
・全社のセキュリティルール、判断基準、運用プロセスの整備・標準化
・セキュリティ課題・リスクの把握、改善施策の企画・推進
〇セキュリティ審査・リスク管理
・SaaS、クラウド、新規システム導入時のセキュリティチェック・リスク評価
・業務委託先等のセキュリティチェック・管理
・各部門からのセキュリティ相談対応、判断・支援
〇セキュリティ教育・インシデント対応
・社員向けセキュリティ教育、標的型攻撃訓練、啓発活動の企画・実施
・CSIRT等のインシデント対応体制、報告・エスカレーションプロセスの構築・運用
・インシデント発生時の関係部門との連携、再発防止策の推進
〇監査・認証および関係部門との連携
・ISMS認証取得に向けた体制・ルール整備、認証取得対応
・内部監査・外部監査への対応、指摘事項の是正・継続改善
・ソフトバンクのセキュリティ部門、社内関係部門との調整・連携
■ポジションの魅力
・2026年4月にソフトバンクよりセキュリティの体制を分離し、これから自社の情報セキュリティ体制をゼロベースで構築していくフェーズに携わることができます。
・既存ルールの運用に留まらず、セキュリティポリシーや規程、リスク管理、インシデント対応など、全社のセキュリティガバナンスの仕組みづくりから関わることができます。
・経営層との距離感が近く、会社全体のセキュリティレベル向上をリードする役割を担うことができます。
・ルールや仕組みが完成していないからこそ、自ら課題を見出し、これまでの経験や知見を活かして、あるべきセキュリティ体制を提案・実現できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 情報セキュリティに関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝
アクセス：JR線／東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分、ゆりかもめ／「竹芝」駅 徒歩2分、都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門」駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：754～1154 万円
月給制
基本給：396000円～688000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。（評価制度：貢献度評価、コア能力評価）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（導入済）
資格取得支援制度
研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定後面談
