募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Jステップホールディングスでの募集です。足場施工・仮設資材レンタルの有力企業が経営統合し、2023年に設立された持株会社です。
M Aのご経験のある方は歓迎です。
ファンドの資本参加のもとM Aを重ね、13社の企業グループへ成長しています。
上場とその後の持続的成長に向け、CFO傘下に協創推進部を新設し、ソーシング、投資審査、DD、買収実行、PMIを再現性のある仕組みへ転換します。
買収前のリスク・改善余地の検証から、契約実行、Day1対応、PMI100日計画・実施、買収後12か月レビューまでをつなぎ、管理基盤への接続とシナジーの実現を推進する方を募集します。
◆ミッション◆
＊DDの発見事項を投資判断・契約条件・PMI計画につなぎ、買収時に想定した事業価値を実現。
＊CFO・関連部門・各社社長と協働してDD・PMIの型を整備し、各社の屋号・雇用・顧客関係を尊重しながら管理の接続と成長支援を推進
◆職務内容◆
＊初期検討から参画し、DD範囲・体制・予算・日程を設計。財務・税務・法務・労務・事業・安全・IT等の社内担当と外部専門家を統括。
＊収益力、運転資本、簿外債務、足場材の実在性・評価、建設業許可、主要契約、未払残業・社会保険、安全事故等の論点を横断的に整理。
＊グループ会社の現場責任者と現地調査・資材実査を実施。経営者・職人等の残留、事業継続、シナジーとPMI負荷を検証し、重大リスクをCFOへ報告・関連部門との共有。
＊DD結果を価格・取引条件へ反映するため投資判断担当と協働。外部弁護士等とストラクチャー、SPA、表明保証・補償、キーマン・経営者関与の条件を整理。
＊買収前にDay1・100日計画を策定。従業員説明・FAQ、銀行・主要取引先対応、暫定権限・支払承認、資金管理接続を準備。説明内容は承認条件と整合。
＊PMIのPMOとして責任者・期限・課題を管理。決算・予実・人事労務・IT・資産管理の接続、安全ルールの共有、職人・資材融通・顧客紹介の開始を支援。
◆部門連携と役割分担◆
本ポジションはDD・契約実行・PMI全体の計画と進捗を統括します。
ソーシング・投資判断は案件関係・投資評価・価格交渉を主導し、DD結果を最終投資提案へ反映します。
各社社長・現場責任者は現場施策の実行主体です。
画一的な全面…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊事業会社、コンサルティング会社等で、M AのDD推進と買収後のPMI・経営改善の双方に実務経験があること。
＊経営者と現場の双方と対話し、自ら資料作成・課題管理・進捗報告を担えること。
【歓迎条件】
＊買い手側のDD統括、契約交渉支援、クロージング、PMI100日計画を一貫して推進した経験。
＊会計・人事・ITの統合、内部統制整備、連結報告への接続、IPO準備・監査対応の経験。
【求める人物像】
＊買収先の企業文化と経営者・従業員の想いを尊重し、信頼を得ながら変革を進められる方。
＊重要リスクを曖昧にせず、専門家と協働して現実的な解決策を提示できる方。
＊管理基盤の整備と現場の成長支援を両立し、運用定着まで伴走できる方。
＊関係者の役割を明確にし、停滞する課題を自ら解きほぐして成果につなげられる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
