生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
494. 第一製造部|エッチング工程(管理職候補:グループ長)|東証プライム上場/世界トップシェア
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掲載期間:26/11/13~26/11/26求人No:JACT-NJB2425662
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

494. 第一製造部|エッチング工程(管理職候補:グループ長)|東証プライム上場/世界トップシェア

株式会社三井ハイテック
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社三井ハイテックでの募集です。
生産管理のご経験のある方は歓迎です。
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

(1)概要
・エッチング工程のマネジメント担当として、生産進捗管理、品質管理、人員管理および改善活動の推進を担っていただきます。将来のグループ長候補として、工程全体の品質・納期・生産性向上と組織運営に携わっていただくポジションです。

(2)担当業務割当イメージ
・第二製造グループ(エッチング工程)のマネジメント担当
・エッチング工程全体の生産管理、品質管理、人員管理
・前処理工程およびめっき工程との工程間調整
・改善活動およびIATF16949運用推進
・次期グループ長候補としての組織運営・人材育成

(3)具体的な業務内容
・生産管理
エッチング工程の日々の生産進捗管理、生産計画に対する実績管理および差異分析
工程負荷を踏まえた人員配置の最適化、他工程との調整による納期遵守の推進
・品質管理
工程品質の監視および品質異常発生時の対応、品質指標の管理と改善活動の推進
不良低減活動および再発防止策の立案・実施、IATF16949に基づく品質マネジメントの推進
・人員、組織管理
グループ員の勤怠管理・労務管理、安全衛生活動および5S活動の推進
部門方針の展開とメンバーへの浸透
・改善活動
生産性向上に向けた改善テーマの立案・推進、コスト削減活動の推進
設備、工程改善に関する計画の進捗管理及び予実管理
応募資格
必須
【必須条件】
・製造業におけるマネジメント経験(5年以上目安)
・人員管理、勤怠管理、教育指導の経験
・品質改善や生産性向上に向けた改善活動の経験

【歓迎条件】
・製造業における班長・係長・職長等のマネジメント経験
・エッチング、めっき、表面処理、化学処理工程に関する知識・経験
・IATF16949、ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用経験
・生産性向上、品質改善、原価低減活動の推進経験
・工程異常や品質不良に対する原因分析および再発防止活動の経験
・歓迎資格:特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
グループ長
勤務地
福岡県
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】900万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 公共交通機関は定期代を、車・バイクはガソリン代を支給します。
<支給上限>
公共交通機関: 月額 70 000円まで
※特急利用代金補助は特急乗車距離40km以上
車・バイク : 片道60kmまで
※高速代は一般道のみを利用し片道40km以上の場合ETC料金片道分を支給
片道とする理由は「ETC平日朝夕割引」利用で月額利用料の50%還元
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月に応じて2日~15日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
株式会社三井ハイテック
事業内容・会社の特長
プレス用精密金型、工作機械、ICリードフレームならびにモーターコアなどの製造・販売
設立
1957年4月
資本金
16403(百万)円
売上高
2025年01月 21489000(万円)
従業員数
5091名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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