募集要項
- 募集背景
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フード領域・自動車整備士領域に特化した人材紹介と、新卒紹介を展開するHRベンチャーです。
2024年6月の設立から2年で12以上のサービスを立ち上げ、売上高は3億5,000万円（2026年5月期・前期比 約2.2倍）に成長しました。
2030年に120名体制を目指す事業拡大にともない、特に募集を強化している新卒・フード領域の両面型キャリアアドバイザーを増員します。
- 仕事内容
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新卒・フード領域を中心に、求職者と企業の双方を担当する両面型CA。集客は100%自社のため、面談・提案・マッチングに集中できます。人材業界未経験の方も歓迎です。■ 業務概要
新卒・フード領域を中心に、求職者と企業の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。
求職者の価値観や希望を深く捉え、企業の採用課題と照らし合わせながら、入社後まで見据えたマッチングを実現するポジションです。
■ 具体的な業務内容
▼ 求職者対応（CA）
・電話・オンラインでのキャリア面談（1回30分～1時間）
・求人紹介、応募書類の作成サポート、面接対策
・選考から内定、入社までのフォロー
▼ 企業対応（RA）
・採用ニーズや経営課題のヒアリング
・人材提案、採用計画のコンサルティング、面接日程の調整
▼ そのほか
・日々の活動数値・進捗の管理、面談録音の振り返りと改善
■ 組織体制
・正社員25名。フード・自動車・新卒の各領域にキャリアアドバイザーが在籍
・面談音声の自動文字起こし、営業サポート体制で事務作業を削減
・入社後は事業責任者が同席・ロープレで指導し、2週目以降はオーダーメイド研修
■ このポジションの魅力
・集客は100%自社。毎月40～80名の求職者が配分され、たくさんの求職者と出会える
・売上は「求職者ベース」。求人は全員で共有でき、一人ひとりのキャリアにじっくり向き合える
・年収帯の高い領域が中心で、平均決定単価は100万円超。月3件程度の決定が目安
・生産性重視の文化。社内トップのコンサルタントは子育て中のワーキングマザー
・経験より人柄重視。未経験入社のメンバーが成果上位で活躍
・半年ごとに昇進機会があり、マネジメントや新規事業の立ち上げにも挑戦できる
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・営業・販売・接客など、何らかの対人折衝のご経験をお持ちの方
※人材業界・営業職の経験は問いません（人柄・意欲を重視した採用です）
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・新卒採用に関わる営業（求人広告・新卒紹介・就職支援など）のご経験
・営業職として目標数字を追い、成果を出してきたご経験
・人材紹介（CA／RA）のご経験
■ 求める人物像
・目標に向かって粘り強く改善を続けられる方
・ベンチャーで自ら環境をつくっていきたい、という意欲と熱量のある方
・頑張っているのに正当に報われていない、と感じている方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 両面型キャリアアドバイザー（新卒・フード領域）
- 勤務地
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■ 本社
東京都中央区
・都営新宿線「馬喰横山」駅
・都営浅草線「東日本橋」駅
・東京メトロ日比谷線／都営浅草線「人形町」駅
※原則出社（家庭の事情があればリモートワークも柔軟に活用可）
※転勤なし
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
残業は月平均30時間程度
※生産性重視の文化で、長時間の残業は推奨していません
- 年収・給与
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■ 想定年収
400万円～720万円（経験・能力を考慮のうえ決定）
・月給33万4,300円～45万4,300円
（固定残業手当 40時間分 64,300円を含む。超過分は別途支給）
・インセンティブあり
・賞与 年2回（半期の累計入金額の1～4％＋固定ボーナス）
・昇給 年2回（最大2グレードUP）
※役職・マネジメント人数に応じて年収UP。年収1,000万円以上も目指せます
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・社会保険完備
・役職手当
・インセンティブ制度
・社用携帯・パソコン貸与
・健康診断
・各種表彰制度
・副業OK
・社員旅行・社内イベント
・リモートワーク相談可（原則出社）
・ネイル自由
・オフィス内禁煙
- 休日休暇
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年間休日128日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
・特別休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 選考フロー
書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
最終面接（事業部長）
↓
内定
※適性検査（性格診断）があります
