募集要項
- 募集背景
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今回課長クラス1名とメンバークラス2名の計3名を採用を行います。
新規立ち上げ部署です。
- 仕事内容
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研修企画【製造会社での人的資本経営プロジェクトリーダー】
3名採用予定で、リーダー1名、メンバー2名採用（接遇担当・その他）
現在は人事が研修を担当していますが、今後は新部署として人材開発を立ち上げます。
教育のコンサル会社が入っており、これまではコンサル会社主導で研修を企画していましたが、今後はコンサル会社と連携し、自社の課題に合わせた研修を企画実施します。
コンサル会社のカウンターパートとして、経営計画に沿って人材開発計画の推進を行っていただきます。
【リーダークラスの業務内容】
・3年間の人材育成計画
・各部署への課題ヒアリング、社員との面談から課題の抽出
・経営幹部との密な連携、人的資本経営の視点での経営陣への提案
・教育コンサル会社との連携
- 応募資格
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- 必須
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今回は、教育コンサルタント会社と一緒に実行しますので、人事や人材開発の経験が必須ではありません。
各部署の課題を引き出し、それをどのような教育をすれば成長につなげられるかを考え実行できる、実行力のある方を採用したいと考えています。
・コンサル会社でのコンサルタント経験
・銀行営業（お客様の課題解決を行っていた経験）
・人材開発経験（社員数500名規模）
・普通自動車免許
- フィットする人物像
- 0→１の立ち上げ部署
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 久留米市
- 勤務時間
- ８：30～17：00
- 年収・給与
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スタート年収想定：500万～750万
※経験、年齢により決定します。面談の際に詳細を説明します。
年2回賞与有、年1回昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・財形・労災保険
- 休日休暇
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年間休日120日
土日、日曜日・祝日、年末年始および夏季休暇会社、カレンダーあり
- 選考プロセス
- 書類選考→面談3回→適性検査→内定
- キャリアパス・評価制度
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面接の採用に説明します。
