募集要項
- 募集背景
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自動車をはじめとする製品の製造事業をグローバルに展開している同社。
地政学リスクの顕在化やサイバー攻撃の高度化に伴い、グローバルな供給リスクが複雑化するなか、官民連携や法規制への対応を通じた公正・適正な取引基盤の重要性が一段と高まっています。
そこで同社では、サプライチェーン購買領域における官民連携と業界協調の取り組みを一層推進し、全社的な取引適正化の実現とサプライチェーン全体の安定化・強靭化を図るため、新たな管理職メンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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関係省庁や業界団体との連携・渉外活動を通じて、サプライチェーン購買領域における公正・適正な取引基盤を構築し、全社的なガバナンス強化とサプライチェーンの強靭化を推進するポジションです。
＜おすすめポイント＞
・官民連携や業界協調の取り組みを主導
・サプライチェーン全体の安定化・強靭化に貢献
・社内外の専門家と連携し高度な知見を獲得
■業務内容
・関係省庁・業界団体との官民連携・渉外対応
- 関係省庁や業界団体との連携窓口としての渉外対応および、社内関係部門との調整業務
- 外部からの要請や提言に対する社内対応方針の検討および調整
- 業界内での課題解決に向けた協調活動（部会/分科会、勉強会など）への参画と社内展開
- 官民連携による制度検討や業界ガイドライン策定等への貢献
・公正・適正な取引基盤の定着と全社ガバナンス強化
- 法令順守の徹底を目的とした社内ルールや業務フローの点検・見直しや、実効性ある業務設計やその運用管理
- 購買部門をはじめとする関連部署への周知活動の企画・推進
- 社内各部門の業務品質や対応力の向上に向けたコーディネート
■働きがい
社会動向を的確に把握し、世の中からの期待を業務へ反映させるとともに、時代の変化に合わせた体制づくりを主導できます。
事業運営の発展のみならず、業界全体の公正な取引推進を通じた社会貢献の実感が得られます。
社内外の多様な専門家と協働する機会が豊富にあり、専門知識を発揮しながら、より高度な知見を磨き続ける手応えを得られる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
渉外活動・取引適正化担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・官公庁や業界団体との渉外・調整業務のご経験（例：製造業、業界団体、行政などでの渉外・企画系ポジション）
・業界や法制度に関する情報をもとに、業務設計やルール整備を行ったご経験
・社内外の関係者と連携し、調整・折衝を通じて業務を推進したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：1210～1370 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給500,000円～1,000,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
