募集要項
- 募集背景
- 現任者の退職に伴う欠員募集です。企業のウェルビーイング経営やコミュニケーション変革を支援するクラウドサービス等を展開している同社は、3期連続で黒字化を達成するなど着実な成長を続けています。現在、刷新された人事制度の本格的な運用フェーズを迎えており、これまでの運用ノウハウを着実に引き継ぎつつ、評価・報酬制度の高度化やタレントマネジメントシステムを活用した人事DXを牽引していただける後任のマネージャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事領域における評価・報酬制度の運用および改善、タレントマネジメントシステム（COMPANY）を活用した人事DX推進をおまかせします。評価・報酬制度の運用・改善
・既存制度の運用を担いながら、現場の実態や課題を踏まえた改善・見直しを自ら手を動かして推進していただきます
タレントマネジメントシステムの運用（COMPANY）
・ 社員向けの説明や利用支援を通じて、社内への定着・活用促進を行います
人事データの収集・管理・分析
・配置・育成・評価・後継者計画などの人材マネジメント高度化を推進します
・人的資本開示や健康経営に関するデータの活用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ヒューマンサクセス本部
－ヒューマンキャピタル
－ヒューマンリレーション
所属人数：2名（兼務メンバー含む）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度（評価・等級・報酬等）の運用経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F
沿線名：東京メトロ日比谷線
最寄り駅「神谷町」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。全社基準では週1日以上の出社が定められていますが、本ポジションにおいては業務の立ち上がりや連携の観点から週3～4日程度の出社を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
オフィスビル内に喫煙専用室が設置されており、そちらの利用が可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、日々の業務進捗やプライベートの予定に合わせて柔軟に働く時間を調整できます（1日最低4時間以上の勤務が必要です）。
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：354000円～410800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：55400円～64200円
超過分は全額支給
変動手当：BYOD 月4000円
固定回線手当 月5000円
月給409400円～475,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・資格手当・書籍購入支援制度・社員紹介報酬制度（リファラル採用インセンティブ））・BYOD端末購入補助（20,000円/回）・テレワーク環境整備手当・副業制度
【社内制度・コミュニケーション活性化】
・ウェルカムランチ・ウォーキングイベント（毎月開催）・V2MOM（目標管理・評価制度）・全社表彰制度（年1回）・メンター制度・サンクスカード制度・FunFund制度（部署交流費用として1人あたり月3,300円を会社補助）・Weekly 1on1制度（週1回30分）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
（対面実施を想定、オンラインは応相談）
