募集要項
- 募集背景
- IT関連製品の流通や各種ソリューションの展開を手がける同社。文教市場においては、GIGAスクール構想に伴うPC・タブレット端末の導入支援を中心に多くの実績を重ねてきました。教育現場におけるデジタル化の流れは加速しており、現在は端末導入にとどまらず、校務DXやネットワーク環境の整備、遠隔授業システムの導入といった教育ICT全般に対する需要が急速に拡大しています。こうした文教市場のニーズに迅速に応え、販売店（ICTリセラー）への支援体制をより一層強化するため、新たに専任の販売推進担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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文教市場に向けた教育ICTソリューションの販売推進担当として、販売店（ICTリセラー）に対する営業支援や案件創出活動を担当します。＜扱う商材＞
Chromebook、Windows、MacなどのPC・タブレット端末を中心に、校務DXツール、ネットワーク関連機器、遠隔授業システムなど、教育現場向けのICTソリューション全般を扱います。
＜提案先＞
文教市場を担当する販売店が主なパートナーとなります。
＜仕事の流れ＞
▼市場動向や文部科学省の施策・予算情報の収集
文部科学省の動向や自治体の予算情報を把握し、販売店への情報提供や提案企画に役立てます。
▼パートナーへの営業支援・案件創出
販売店への訪問や定期的なコミュニケーションを通じて関係性を構築し、案件の創出を支援します。
▼教育委員会や自治体への商談同行・導入支援
販売店の営業担当者と連携し、教育委員会や自治体に対する商談へ同行。PC導入や教育ICT環境整備の提案を推進します。
▼販促施策・プロモーションの企画と推進
メーカーや販売店と連携したプロモーションの企画、Web媒体を活用したマーケティング施策などを立案・実行します。
＜営業スタイル＞
エリア制を採用しており、関東近郊を中心に担当します。デジタル施策にとどまらず、販売店への訪問や商談同行といった対面での活動を中心に行います。
＜仕事のポイント＞
◎月1～2回程度の出張が発生する場合があります。
＜おすすめポイント＞
●販売店への営業支援を通じた教育DXの推進
●提案企画からプロモーションまで幅広い施策に携わる
●フルフレックスを活用した柔軟な働き方が可能
■この仕事で得られるもの
自治体や教育委員会が抱える課題に対し、販売店と二人三脚で最適なICT環境を提案していく役割です。自身が関わった提案を通じて学校現場の教育環境が整い、次世代の学習基盤や教員の働き方改革に直接寄与できるため、社会的な貢献度の高さを肌で実感できます。
■教育・キャリア
入社後はまず、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けのICT導入案件の支援からスタートします。業務に慣れてきた段階で、販売店とのさらなる関係構築や校務DX、ネットワーク整備といった新規領域の提案企画など、徐々に担当業務の幅を広げていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業職としての配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での法人営業、販売推進またはセールスエンジニアのご経験
・ExcelやPowerpointでの資料作成
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」、都営大江戸線 「大門駅」、「浜松町駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
入社後の状況に応じて相談の上、決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。
- 年収・給与
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年収：545～880 万円
月給制
基本給：296000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
Workstyle支援金：4,000円/月（固定手当）
月給310,000円 ～ 558,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■書類選考（人事・部門）
■面接
・一回面接（原則オンライン実施）：面接官（採用部門統括部長、部長代行、人事）
