募集要項
- 募集背景
- ネットワークおよびセキュリティ関連のITソリューションを展開している同社。企業のDX進展に伴い、ゼロトラスト、EDR、SASE、AIセキュリティをはじめとする高度なセキュリティ対策へのニーズは急速に高まっています。同社では国内外の有力メーカーと連携し、メーカー・販売パートナー・エンドユーザーを結ぶビジネス拡大を推進してきました。今回の採用では、需要が拡大するEndpoint Security領域を皮切りに、メーカー戦略の策定やパートナー開拓、案件創出を牽引する体制強化を目的として、新たなメンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。国内外の有力セキュリティメーカーと連携し、ゼロトラスト製品を中心とした市場開拓とビジネス拡大を推進するプロダクト担当型ソリューション営業です。
＜おすすめポイント＞
●有力セキュリティブランドを担当
●メーカーと直にビジネスを創出
●スーパーフレックスで柔軟に勤務
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●CrowdStrikeやTaniumなどのEndpoint Security製品
●Exposure Management、ゼロトラスト、AIセキュリティ関連ソリューション
＜提案先＞
●販売パートナー各社
●エンドユーザー企業
＜仕事の流れ＞
▼担当メーカーとのアライアンス活動
販売戦略の立案、共同提案、販売施策の企画・実行を推進します。
▼販売パートナーへの提案・支援
担当製品を軸とした提案活動や、新規パートナーの開拓、ビジネス拡大に向けた育成支援を行います。
▼エンドユーザーへの提案支援
パートナー企業と連携しながら、エンドユーザーへのソリューション提案を支援します。
▼市場開拓・エバンジェリスト活動
営業・技術・マーケティング部門と連携した案件創出や、セミナー・イベントでの登壇、勉強会の開催などを担当します。
＜営業スタイル＞
単なる製品販売にとどまらず、メーカー・販売パートナー・エンドユーザーを結び、ソリューション企画から市場開拓まで一貫して携わるスタイルです。海外メーカー来日時や折衝において、英語を活用する場面もあります。
＜仕事のポイント＞
◎社内の技術・マーケティング部門と密接に連携しながら、チームで市場拡大を目指せる環境です。
■この仕事で得られるもの
数億円規模の大規模なビジネスに関わる機会もあり、単一の案件にとどまらず、メーカー・販売パートナー・エンドユーザーをつなぎながらビジネス全体をダイナミックに成長させていく達成感を得られます。また、最先端のセキュリティ市場における専門性と、アライアンスや事業推進に関する高度な知見を深めることができます。
■教育・キャリア
入社後は既存メンバーによるフォローのもと、製品知識や業務プロセス、メーカー・パートナーとの関係構築を段階的に習得していきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ネットワーク／セキュリティ領域担当部門
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での法人営業経験
・英語スキル（翻訳サイトなどを使いながら抵抗感なく対応できる範囲）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」、都営大江戸線 「大門駅」、「浜松町駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
入社後の状況に応じて相談の上、決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
スーパーフレックスタイム制のためコアタイムはありません。勤務間インターバル制度や毎週水曜日のNo残業Dayなど、柔軟でメリハリある働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：545～880 万円
月給制
基本給：296000円～481000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
Workstyle支援金：4,000円/月（固定手当）
月給310,000円 ～ 495,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■書類選考（人事・部門）
■面接
・1回面接（原則オンラインで実施／採用部門統括部長、部長、課長、人事）
※場合により面接官が変更となる可能性があります。
