募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化を目的とした募集です。
現在、総務業務は部門責任者や人事担当者が兼務で対応しておりますが、今後の事業成長を見据え、総務機能を独立した組織として確立していく必要があります。社内での兼務による対応には限界があることから、担当者を外部より募集します。
- 仕事内容
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以下の総務実務を幅広くお任せします。・社内の備品管理、契約管理、社用車やPCなどのリース管理業務
・会議体の準備、社内イベントや声掛け・集計
・入退社準備など、従業員ライフサイクルの対応
・契約書/約款の管理、稟議書など承認フローの運用（弁護士への確認依頼）
・既存契約書のリーガルチェック依頼等の業務
・メンバーの実務チェック（一部お任せする可能性がございます）
現在、総務機能はまだ十分に組織として確立されておらず、今後、仕組みや体制を一から構築していくフェーズにあります。そのため、既存の業務をこなすだけでなく、状況に応じて必要な業務を整理・精査しながら、総務機能の確立に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
※人事労務業務は別部署で担当しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務推進部への配属です。
レポートライン：責任者（40代後半）
※総務業務は責任者や人事担当で兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・備品管理等、総務業務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：267429円～356571円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：92571円～123429円
超過分は全額支給
月給：360,000円～480,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（オフィスカジュアル全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・定期健康診断
・社用携帯
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
※適性検査の予定なし
