募集要項
- 募集背景
- ソフトバンク通信回線や関連ソリューションの営業を展開している同社。東海・北陸エリアのSMB（中堅・中小企業）層に向けて、通信インフラの拡販や付加価値提案を通じたDX推進支援を行っており、企業の業務効率化ニーズに応える提案力で着実な実績を重ねています。こうした顧客企業の事業成長を支える営業体制をより強固にし、今後も質の高いサービスとソリューションを提供し続けるため、新たな営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。東海・北陸エリアの中小企業に向けて、SoftBankの通信商材やソリューションを提案し、企業のDXや業務効率化を後押しする営業職です。代理店営業と直販営業の両方に携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●経営層への直接商談で意思決定者へ提案可能
●代理店営業と直販営業の両方の経験が積める
●通信を起点に顧客企業のDX推進に貢献できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●SoftBankの各種通信商材（携帯電話、インターネット回線など）
●関連ソリューション・各種サービス
＜提案先＞
●販売代理店（パートナー企業）
●東海・北陸エリアのSMBのエンドユーザー
＜仕事の流れ＞
▼パートナー企業との関係構築・販売戦略の企画
販売パートナーへの営業活動を通じ、商材の拡販に向けたプロモーション企画や提案サポートを行います。
▼エンドユーザーへの直接アプローチ・課題ヒアリング
経営者や担当者から、通信環境や業務における課題・ニーズを伺います。
▼企画提案・ソリューションの提示
課題解決に向け、通信回線と付加価値サービスを組み合わせた最適なプランを企画・提案します。
▼導入・アフターフォロー
成約後の導入支援や継続的な活用支援を行います。
＜営業スタイル＞
●代理店営業と直販営業の双方を展開します。
●訪問エリアが広いため、社有車などを活用した直行・直帰を推奨しています。
◎担当エリアにより月数回程度の出張が発生します。
＜仕事のポイント＞
●スピード感を持った提案
中小企業向けのため複数部署を介さず、経営層へ直接提案して迅速に導入まで伴走できます。
■この仕事で得られるもの
企業の意思決定者である経営層と直接対峙し、通信サービスを起点としたDX推進や業務効率化を支援することで、自らの介在価値と貢献度を肌で実感できます。また、多様な業界・規模の顧客と接点を持つことで、幅広い経営課題に触れ、多角的なビジネス視点を養うことが可能です。
■教育・キャリア
入社後半年から1年間程度は、業務の引き継ぎや知識習得のため原則出社となり、基礎からしっかり学べる環境です。将来的には、チームを率いるリーダーを経て管理職を目指す道と、営業のスペシャリストとして専門性を極めるプロフェッショナル職の道の双方が用意されており、志向に応じたキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：中部支社：約40名
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験者（2年以上）
・Microsoft Office基本操作
・運転免許要
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル
沿線名：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線の「伏見駅」から徒歩約4～5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社後の状況に応じて相談の上、決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムのないスーパーフレックス制を導入。毎週水曜日のNo残業Dayや月末金曜日のプレミアムフライデーなど、メリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：545～718 万円
月給制
基本給：296000円～481000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
Workstyle支援金：4,000円/月（固定手当）
月給310,000円 ～ 495,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webで実施）：面接官（採用部門部長、課長、人事）
※人事および部門による書類選考を実施します。
※状況により面接官や面接回数が変更となる場合があります。
