募集要項
- 募集背景
- 多彩なICTソリューションを展開している同社。中でも、キャッシュレス決済を基盤としたプラットフォーム「PayCAS」は、グループシナジーを活かした決済ソリューションとして業種を問わず導入実績を伸ばし、急成長を遂げています。現在は加盟店数の拡大を進めるとともに、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。今後さらなる事業成長を実現するため、事業戦略の立案から新規サービスの創出、既存サービスのグロースまでを牽引していただける新たなリーダー候補を募集することとなりました。
- 仕事内容
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キャッシュレス決済プラットフォーム「PayCAS」における中期事業戦略の策定や、決済を起点とした店舗向けDXサービスの企画開発をお任せします。構想段階からサービスのグロースまで一気通貫で主導できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●構想から事業化まで一気通貫で携われる
●グループ各社や多彩なパートナーとの協業
●スーパーフレックスや在宅勤務で柔軟に勤務
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
「PayCAS」の事業拡大に向けた戦略策定、および加盟店向け新規サービスの創出や既存サービスの収益化推進を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●PayCAS中期事業戦略の策定
●売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
●市場環境・競争環境・業界構造の調査および競争優位性の評価
●新事業の戦略立案、サービス企画・推進、事業の経済性（エコノミクス）分析
●開発チームとの連携による実行支援
●各ステークホルダーとの交渉や契約締結
●各種外部パートナーや社内関連部署との調整
●プロジェクトマネジメント
＜仕事のポイント＞
◎ソフトバンクグループ各社（PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等）との連携に加え、金融・ITなど幅広い業界のパートナーと協業し、新たな店舗向けソリューションを開発・提供します。
◎事業拡大に伴うM&Aやジョイントベンチャー設立など、グループならではのダイナミックな事業運営に携わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
店舗のDX化を支える決済基盤を通じて、社会のキャッシュレス化や店舗運営の高度化に貢献する手応えを得られます。また、自社サービスとして新規事業の立ち上げから収益化まで主導するため、自らの構想を形にする大きな裁量と達成感を味わえる環境です。
■教育・キャリア
過半数を中途入社者が占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。先端テクノロジーや金融・決済の知見を深めながら、事業戦略を牽引するリーダーとしての活躍が期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳しくは面接内でお伝えをいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて、事業企画やプロダクト企画推進経験
・企業横断プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」、都営大江戸線 「大門駅」、「浜松町駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
入社後の状況に応じて相談の上、決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
スーパーフレックスタイム制のため、コアタイムがなく日々のスケジュールを柔軟に調整できます。毎週水曜日のノー残業デーやプレミアムフライデー制度なども導入されています。
- 年収・給与
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年収：746～1000 万円
月給制
基本給：396000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
月給410,000円 ～ 688,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
・書類選考（人事・部門）
・一次面接（オンライン／面接官：採用部門長、人事）
・二次面接（オンライン／面接官：採用部門事業本部長、人事）
※選考状況により面接官や面接回数が変更となる場合があります。
