募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。スタートアップの支援に特化している同社では、創業から3年で売上規模6倍以上という急成長を遂げており、成長に伴い本部の強化を図っていく段階です。現在は新規事業の立ち上げも順調に進んでおり、約40名の組織体制を2028年には100名規模へ拡大する計画です。営業コンサルタント職を中心に年間20~30名の採用をCOOの下進めていただける人事メンバーを募集します。
- 仕事内容
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COO直下の人事部に所属し、「人と仕組みで組織能力を上げ続ける」をミッションとして、採用業務を主軸に人事の全領域を横断してご担当いただきます。
人事未経験者の方からの応募も想定しているため、COOからキャッチアップしていただける環境です。
【業務内容】
・採用：採用計画の立案、採用広報、母集団形成、リクルーター等
・育成／組織づくり：育成プログラムの設計、組織活性化施策の企画・運営、評価制度運用、働く環境の整備等
まずは採用を中心にご活躍いただき、その後は全社の育成戦略の立案や、評価制度の運用・人員計画の策定など、仕組みづくりへと役割を広げていくことができます。
【このポジションの魅力】
・営業経験を人事で活かせる
→採用や育成の中心は営業コンサルタントです。営業経験で培った目標必達力や人材業界で培った採用領域の知見が活かせます。
・採用を軸に組織づくりにも関われる
→メインミッションは採用ですが、育成の仕組みづくりや、月1回の全社会「プルーセルDay」の運営など、組織づくり全般にも携わっていただけます。
施策ごとに担当を分断していないため、人事全般の経験や知識を身に着けることができます。
・人が育つ仕組みの中で働ける
→入社研修、動画学習システム「プルーセルクエスト」、PL試験、マネージャー研修など人材育成の体制が整っている組織です。評価は半期ごとに代表・管理職が1日かけて妥当性を検証しています。人事のプロフェッショナルを目指したい方には、学びの多い環境です。
・組織拡大フェーズを経験できる
→組織が倍以上に成長する時期に採用の中心として関われる、人事として貴重な経験を積めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部
COO直下のポジションです。（人事責任者は育休中）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・人材業界での営業経験 ※RA/CA、求人広告、ダイレクトリクルーティングサービス等
・事業会社での採用経験
・目標にコミットした経験があり、人事業務に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都文京区大塚五丁目3番13号 The Fellow Bunkyo 8階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩7分
JR山手線「大塚駅」より徒歩12分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※リモートの明確な日数は決まっておらず、フルリモートはできませんが、フレキシブルなルールとなっています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
年俸制
月給416667円～583334円
基本給：318500円～445900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：98167円～137434円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
- 表彰制度／オフィスバー／社内イベント開催／トレーナー制度／ナレッジ共有／キャリアプラン相談／水（無限水）無料・コーヒー無料／予防接種補助あり／定期健康診断あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→課題提出＋最終面接（COO）
