募集要項
- 募集背景
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成分野への積極的な事業拡大に向けて、顧客の課題解決の為に対等に協議しながら
開発を進められる人材の更なる強化を図る募集となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
産業用ロボット、FA設備、自動車などの機械設計/開発（設備設計）
『設備設計』
マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計
（自動化設備/ラインを製作まで一括で請負）
＜実績＞
・次世代車両向け 動力バッテリ 製造/組立 設備 開発支援
・ロボット活用による省人化設備設計
・食品製造ラインの計画設計
・産業ロボット周辺装置、各種ハンド機構設計
・液晶ガラス搬送ラインの計画設計 など
『製品設計』
駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う
設計製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析
＜実績＞
・医療用支援ロボット 開発設計、製作
・次世代モビリティ 開発設計
・AGV/AMR 及び 関連設備開発設計
・自動調理ロボット開発支援 など
※希望と適正を考慮して、案件をお任せします。
【業務の流れ】（一例）
（1）[打ち合わせ] お客様からの依頼後に打合せ、仕様/ニーズを確認
（2）[ 構想 設計 ] 見積り/受注後は仕様に基づき、 全体構成/機構などを社内メンバー
と検討して提案
（3）[ 詳細 設計 ] 構想内容の具現化、デザイン性や量産性などを考慮し設計へ反映
（4）[ 納 品 ] 入念なチェックを行い、お客様先へ納品
※案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々で、 案件ごとに2～4名程度の
チームを組んで取り組みます。
【業務形態の内訳】
■請負：60% 派遣：40%
同社の「派遣」業務は、一般的な技術者派遣業界の派遣業務とは大きく異なります。
・入社早々の派遣配属は皆無。会社のルールを理解し、クライアント情報をしっかり
把握した上で、「適性」「タイミング」などを鑑み請負か派遣かの配属が決められます。
・クライアントの「機密」情報が含まれ、持ち出しができない場合、派遣対応となります。
・案件の上流（要件、仕様や設計方針など）の情報をプロパーメンバーと共有し、「協力体制」
のもとで進められます。
・同社の派遣メンバーはクライアントのプロパー社員と対等の立場であり、相談相手やアドバイス
を求められるケースも多々ございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・機械設計の経験（CADはCATIA or SolidWorks等）
※詳細設計、もしくは構想設計のご経験お持ちの方。
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヵ月）
※条件面に変更はありません。
- 勤務地
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下記いずれかの勤務地
・東京事業所：東京都文京区
・名古屋事業所：愛知県名古屋市
・神戸本社：兵庫県神戸市
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※転勤：無（将来的にも、本人の意思に反する転勤はありません）
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月30ｈ程度
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回＋目標達成報酬 ※前年度実績4.4ヵ月
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／その他】
・厚生年金
・健康保険（東芝健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
・退職金共済(中小企業退職金共済事業)
・団体生命保険
・グループ傷害保険等
・教育研修制度 ほか
【各種手当】
・時間外手当
・住宅手当
・通勤交通費（上限40000円）
【教育制度・資格補助補足】
ご経験に合わせた研修を行います。
豊富な経験を活かして若手社員を指導していただく場合もあります。
- 休日休暇
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【休日／休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数と
なります）
・年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇・慶弔休暇
