募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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大丸百貨店にある大丸カードカウンターにて下記事業に従事していただきます。【具体的に】
・カウンターでの新規会員活動
・大丸百貨店(テナント含む)のカード獲得促進にむけた施策立案・提案営業
・カード新規入会受付、付帯商品・サービスのご案内・ご提案
・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務
・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務
■ポジションの魅力
・接客や会員獲得業務だけでなく販促企画や提案営業にも携われる
・百貨店テナントやフロア担当者との折衝を通じて営業スキルを磨ける
・将来的にはスタッフ管理などリーダーポジションを目指せる
・年間休日125日でワークライフバランスを整えながら働ける
・大丸松坂屋グループの安定した事業基盤のもと長期就業が可能
■入社後のキャリアパス
・入社後はカード獲得業務や既存会員対応を担当
・並行してカード獲得スタッフへの教育や指導を実施
・テナント向け提案営業へ業務領域を拡大
・将来的にはシフト管理やスタッフマネジメントを担当
・リーダーやチーフなど営業所運営を担うポジションへのキャリアアップを期待
- 応募資格
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- 必須
- ・営業・接客・販売いずれかの経験3年以上
- 歓迎
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・キャッシュレス事業に共感、関心がある
・営業経験もしくは、販売・接客経験
・土日祝勤務への抵抗がない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神1-4-1
- 勤務時間
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シフト交替制
実働7時間35分（休憩70分）
（例）9:45～18:30/12:00～20:45
休憩時間60分
残業時間月5時間程度
- 年収・給与
- 年収 420万円～560万円
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険◇
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇各種手当・制度補足◇
通勤交通費全額支給（当社規定による）
確定拠出年金制度（DC）
65歳定年
J.フロント共済会
大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
時短勤務制度
出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）
定期健康診断
社内公募・グループ公募制度
◇教育・資格補助補足◇
資格取得支援
入社者研修
メンター制度
社内塾
JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育）
- 休日休暇
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年間休日125日
（内訳）週休２日、連休8日（他の休みと接続して最大10連休取得可能）、年始休日1月1日
◇年次有給休暇
初年度は入社月に応じて５日又は10日付与、２年目以降は11日～
◇各種休暇
慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等
