募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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広島県の製造業を中心に新規顧客を開拓し、外国籍エンジニアのマッチング・定着支援を推進。広島営業所のリーダー候補として、拠点運営と将来の組織拡大を担っていただきます。▼具体的な業務内容
1. 法人営業・新規顧客開拓
・広島県内のターゲット企業の選定・リストアップ
・電話・メール・訪問営業による新規アプローチ（飛び込み営業なし）
・課題ヒアリング、新規案件・契約の獲得、既存顧客の定期フォロー
2. 採用・人材マッチング支援
・採用部門（TA）と連携した外国籍エンジニアの募集・選考・条件調整
・候補者への魅力訴求と、精度の高いマッチング
3. エンジニアのフォロー・定着支援
・就業後の勤務状況確認、生活・通勤面のサポート
・トラブル対応と長期定着に向けた継続支援
4. 営業所の運営・マネジメント
・売上・案件・人員状況の管理、事業計画の立案・実行
・将来の組織拡大を見据えた拠点運営
・横浜本社・管理部門との連携
- 応募資格
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- 必須
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以下のうち、2つ以上を満たす方
・法人営業経験：実務経験3年以上。新規開拓経験があり、商談から案件獲得まで一人で進められる方
・人材業界経験：人材派遣・人材紹介業界での実務経験2年以上。マッチング、スタッフフォロー、条件調整の経験
・リーダー等の経験：チームリーダー・拠点運営等の経験1年以上。数値管理、課題発見・改善提案の経験
- 歓迎
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・広島県での就業経験・土地勘
・建設・プラント・自動車・機械等の業界向け営業経験
・外国籍人材の採用・フォロー経験
・新規拠点・営業所の立ち上げ経験
・日常会話レベル以上の英語力
- フィットする人物像
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・主体性、柔軟性：指示を待たず、自ら考えて行動できる方
・配慮、調整力：外国籍エンジニアの生活やキャリアにも寄り添える方
・新規開拓への意欲：自発的に顧客との接点をつくれる方
・課題解決・組織づくり：改善やチームづくりを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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フレックス制度
コアタイム 10:00 ～ 17:00
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
- 年収・給与
- 想定年収：450～562万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり（年1回）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年60歳（希望者全員の継続雇用65歳まで）
通勤手当（月額上限3万円）
営業手当：1ヶ月あたり3,000円 ? 5,000円
借り上げ社宅制度（応相談）
在宅勤務：週1回まで
スクーリング費用補助
資格取得支援・祝い金
起業支援制度（最大1,000万円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日125日
有給休暇（入社半年後10日?最高20日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
創業記念日（6月3日）
産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）
