募集要項
- 仕事内容
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2026年4月開業、快適な滞在と楽しい街遊びを支えるカルチャーホテルです。■ホテル運営マネージャー（支配人・副支配人候補）
サウナやカフェを備えた洗練された空間が特徴。自身の感性を活かして
魅力を発信できる環境があります
“街を楽しむためのホテル”というコンセプトのもと、
支配人と連携しながらホテル全体の運営管理および
収益向上を担っていただくポジションです。
現場の営業状況やゲストの声、スタッフの動きを把握しながら、
サービス品質と事業としての収収益性を高めていきます。
稼働率の維持・向上に加え、ADR（平均客室単価）の引き上げや
新たなコンテンツを通じた収益向上など、
ホテルのさらなる成長をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・フロント・宿泊業務を中心としたホテル全体の運営管理
・スタッフの育成、シフト・人員配置、チームマネジメント
・売上・稼働率・ADRなど各種数値の分析および改善施策の立案
・OTA管理、販売戦略の立案、レベニューコントロール
・オペレーションやサービス品質の改善
・飲食・サウナなど、新たなコンテンツの企画・運営および収益向上施策の検討
・本部や関係部署と連携した運営体制の構築
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
同社は地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる
新たな価値を創造する街づくりを推進しています。
クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、
ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・
商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・
運営までを一気通貫で手掛ける独自の事業基盤を有しています。
【働き方とキャリアアップ】
まずはホテル運営に深く携わり現場・人・売上・サービス品質まで
全体を見る経験を積んでいただきます。
将来的には支配人としての全体統括にとどまらず、新規開業ホテルの
立ち上げや複数施設の運営、ホテル事業全体のマネジメントなどへの
キャリア拡張が可能です。
事業成長に伴い新たな役割やポジションが次々と生まれる環境で
挑戦を続けられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテルでの宿泊・フロント業務の実務経験
・OTA管理、料金設定、RevPARなどの数値管理を含む、レベニューマネジメントの管理経験
・海外のお客様に対し、英語で基本的な接客・ご案内ができる方
【歓迎スキル】
・宿泊マネージャー、フロントマネージャー、副支配人、支配人などの経験
・新規開業ホテルの立ち上げや、既存ホテルの運営体制の構築・改善経験
・PMSなど、ホテル運営に関わるシステムの使用経験
・飲食部門の運営管理や売上改善に携わった経験
・サウナカルチャーへの理解や、関連施設・コンテンツの企画・運営経験
・英語以外の外国語でのコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・現場に入りながら、チーム全体の状況を捉えることができる方
・数字だけでなく、ゲスト体験やサービス品質にもこだわれる方
・スタッフや他部署とコミュニケーションを取りながら、チームでホテルをつくれる方
・これまでの経験を活かしつつ、新しい取り組みにも柔軟に挑戦できる方
・ホテルにとどまらず、飲食やサウナ、街のカルチャーにも興味がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社運営ホテル
福岡県福岡市中央区
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。
※試用期間：3カ月／同条件
■賃金更改：年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
・超過勤務手当
・社員紹介手当
・健康診断
・全社総会や納会など各種社内イベント
- 休日休暇
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・月9日休み（2月は8日）
・有給休暇（半年後10日付与）
・特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
・産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
・慶弔休暇
＜年間休日：107日＞
