募集要項
- 募集背景
- グループ全体の組織強化のため増員募集
- 仕事内容
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【東京／品川】商品開発／レンズ戦略のチーフとしてチームを牽引／老舗眼鏡メーカー／～800万【具体的業務内容】
■取引先（レンズメーカー）との折衝・交渉業務：
商品知識・製造知識を駆使した、レンズ仕様、価格、導入スケジュール、品質基準の調整・交渉
原反・製造機材・コーティング等のコスト構造を理解した上での論理的な価格適正化
■データ分析に基づく商品企画・価格体系の再構築：
市場相場、自社販売データ、顧客満足度・フィードバック等の多角的な分析。
既存レンズラインナップの統廃合、価格体系の再設計、ターゲット層別の新商品企画立案
■品質保証・技術サポート業務：
店舗や顧客からの高度な技術的問い合わせ・課題に対する原因究明と技術サポート。
分光光度計等の分析機器を用いた表面形状・摩耗・変色等の検証や、データ解析手法を活用した品質改善の推進。
■組織マネジメント・人材育成：
レンズチームメンバー（一般社員・若手）の業務進捗管理、目標設定、評価・指導。
営業出身メンバーに対する光学知識・製造知識のスキルトランスファー
【ポジションのミッション、魅力】
■技術的・論理的根拠に基づいたメーカー交渉の主導
レンズ構造、コーティング技術、染料、製造設備・プロセス等の深い知見を活かし、自社工場の代わりとなる国内外のレンズメーカーと対等に渡り合い、仕様・価格・品質面で最適な合意形成をリードいただくことを期待しています
■店舗（現場）の声を起点とした独自商品の企画・具現化
店舗から吸い上げたお客様のリアルな悩みや要望を、メーカー製造ラインに落とし込める「技術的パラメータ・仕様要件」へと翻訳し、高付加価値なプライベートブランド（PB）レンズや新商品の開発を推進することを期待しています
■品質保証体制の強化とチームマネジメント
店舗からの技術的問い合わせに対する原因究明や検証プロセスの標準化を主導しつつ、チームメンバーへの知見還元・指導を行い、次世代を担う専門人材を育成することを期待しています
【組織構成】
組織体制： MD部（約15名）
所属は商品開発チーム。案件ごとにマーケティングチームや営業支援チームと3～6名の横断チームを組成して進行します。
レンズ担当は現在1名で担当しています。
【雇入れ直後】MD部【変更の範囲】当社業務全般、グループ会社関連業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
■眼鏡業界における光学的な深い専門知識（以下いずれかの経験）
■眼鏡レンズメーカーでの実務経験（研究開発、基礎研究、生産技術、品質保証、技術営業など）
■眼鏡小売企業におけるレンズバイヤー、MD、または高度な商品企画の実務経験
■論理的思考力、客観的データや技術的根拠に基づいて内外と調整・合意形成を行う交渉力
■チームやプロジェクトにおけるメンバーマネジメントまたはリーダーシップの発揮経験
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
■コーティング、染色、偏光フィルムなど、レンズの特定領域における研究開発や製造現場での知見・実務経験
■Python等のプログラミングを用いた測定データ解析や、ツール作成による業務自動化・効率化の経験
■販売データ分析（BIツールやExcel等を活用した分析）に基づくマーケティング・商品企画の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■現場（店舗）および顧客視点の尊重： 高度な技術知見を独善的に振りかざすことなく、店舗スタッフや顧客のリアルな課題に寄り添い、真摯かつ親身に解決策を提示できる方
■物作り・改善への情熱： 「使う道具（レンズ）をより良くしたい」「技術を通じて顧客体験を向上させたい」という強い探求心をお持ちの方。
■変革期における当事者意識： 既存の慣習や前例にとらわれず、課題に対して主体的に新しいアプローチを提案・実行できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル10階
最寄り駅：各線／品川駅 徒歩10分
転勤：有（現時点では予定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
- 詳細下記
- 年収・給与
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年収：700万円～800万円
※スキル、経験を考慮の上決定
賃金形態：年俸制（年収の1/12を毎月支給）
月給：583,333円～666,666万円
賞与：なし（年俸制のため）
昇給：年1回（4月）
諸手当：無※管理監督者のため時間外手当はなし
通勤交通費：全額支給（会社規定に準ずる）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：確定拠出年金、社員購入割引制度、育児時短制度、社員旅行、各種慶弔見舞金（結婚・出産・医療・入院等） 等
- 休日休暇
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年間休日：108日
休日：週休2日制（月8～9日休、基本土日休み）、年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 ほか
有給休暇：10～25日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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【勤務時間】
勤務時間：勤務時間：勤務時間9:30～18:30（休憩1時間 / 標準的な勤務時間帯の目安）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月15～30時間程度）※繁閑の別あり
※労働基準法上の管理監督者に該当するため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用除外となります（深夜割増賃金および年次有給休暇は法定通り適用）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
