募集要項
- 募集背景
-
少数精鋭の部門であり、今後の拡大に向けて増員募集です。
成長中であることもあり、主体的に業務改善・新たな業務にチャレンジの意欲を示すことにより自身の業務領域を広げやすい環境です。
一方、成長企業では珍しく、高い定着率を誇る点も特徴であり、業務を横断的に現場にコミットしつつ行えやすさや、精鋭集団であることも背景にWLBが整いやすさなども含め、入社後も長期的に遣り甲斐を見出し勤務できる環境かと思います。
- 仕事内容
-
ご本人のスキルやご経験を踏まえ、配属チームにて下記業務をリードしていただきます。いずれのチームでも、業務の方針を立案する段階から関わっていただきます。定例業務を担うだけでなく、業務プロセスの見直しや新たな論点への対応を主導し、業務を高度化してチーム全体の水準を引き上げていただくことを期待しています。
メンバーの育成やチーム運営にも関わっていただき、将来的には財務会計・管理会計・ファイナンス領域を横断して活躍いただくことも可能です。
＜コーポレートディスクロージャーチーム＞
・決算業務（単体・連結）の取りまとめ
・法定開示・適時開示
・会計論点の検討、会計方針の策定、監査法人との協議
・US親会社へのレポーティング
・税務申告、移転価格対応
＜FP&Aチーム＞
・事業計画・予算作成、コスト管理を含む予実分析
・月次経営レビューなどでの経営層への毎月の業績報告・分析
・投資計画の費用対効果の試算・レビュー
・中長期経営計画の策定、資本政策の検討
・子会社の事業計画アップデート・業績分析
・CF分析、資金管理
・単体決算業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【コーポレートディスクロージャーチーム】
・連結決算・税務・開示のいずれかの実務経験
・上場企業での財務会計実務、または監査法人での監査実務のご経験（5年以上）
【FP&Aチーム】
・管理会計を扱う部門、経営企画部門または経営コンサルティングでの実務経験（3年以上）
（会社運営上の数値分析や経営指標の実運用、経営陣への報告・提言）
- 歓迎
-
■歓迎要件
【共通】
・公認会計士（日／米）、またはそれに準じる会計資格
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成）
・データ分析スキル（SQL・GAS など）
・業務プロセスを見直し、生産性を高めたご経験
・メンバーの育成やチームマネジメントのご経験
【コーポレートディスクロージャーチーム】
・新会計基準の導入・移行対応のご経験
・US GAAPまたはIFRSの知見
・監査法人でのインチャージのご経験、税理士法人のご経験
・単体決算、連結決算、開示（有価証券報告書・決算短信など）、税務調査対応を取りまとめたご経験
・国際税務、海外子会社管理の経験
【FP&Aチーム】
・M&Aや子会社投資の数値計画作成、投資後の業績管理などの事業管理のご経験
・KPI改善活動、全社プロジェクト推進のご経験
- フィットする人物像
-
■人物像
・目的意識とロジカルな思考を持ち、関係各所を巻き込みながら主体的に物事を進められる方
・前例や担当範囲にとらわれず、より良いやり方を自ら考え、提案・実行できる方
・周囲に知見を共有しながらチーム全体の水準を引き上げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区
最寄駅：大阪、西梅田
- 勤務時間
-
09:00～18:00 休憩時間(60分)
残業時間目安：20時間未満／月
※リモートワーク勤務あり（週3程度）
※時差出勤制度あり
※育児・介護フレックスタイム制度（コアタイム10～15時）
- 年収・給与
-
750万円～1200万円 月給制
昇給（年2回）、賞与（年2回）
その他手当：残業手当、通勤手当、住宅手当（規定有）、自己研鑽手当、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）など
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、副業可（事前許可制）、出産・結婚の慶弔金、育児・介護サポート（配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度）、ドリンクサービス（コーヒー、紅茶、緑茶など自由に飲んでいただける自動販売機を設置）、集中ルーム、酸素カプセル、インフルエンザ無料予防接種、配偶者の無料健康診断 など
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、バースデー休暇など
※9連休推奨など柔軟な働き方可能
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接
