募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【創業100年超の化学品専門商社】人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般をご担当いただきます。人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般をご担当いただきます。
人事戦略の一翼として、現場部門と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して推進し、組織全体の成長を支える役割です。
全社の人材育成をリード/研修企画・講師・制度設計まで一気通貫で推進、組織成長を支える人材開発ポジションです。
＜具体的には＞
■新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理
■階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営
■研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化
■人材育成施策の効果検証および継続的な改善
■人材管理システムの運用管理およびデータ活用
■関連部門と連携した育成テーマの設計/調整業務
■評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理
■評価結果や人材データを踏まえた育成施策の企画・改善
■将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討
社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。
他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。
共に学びを深めながら、未来の人材を見つけ、育てる喜びを実感できるポジションです。
【組織構成】
部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職3名（20～30代）アシスタント3名
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験を有する方
■人事業務経験、営業経験、接客業経験
- 歓迎
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■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計/改定や運用改善に関与した経験
■自社での研修業務のご経験
■研修会社での企業向けのコンサルタント経験
■研修担当としての講師経験
■新卒研修の経験
■階層別研修経験やコーチングに関する知見
■社内外を問わず、他部門との調整業務
- フィットする人物像
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■主体的に仕事を進められる方
■泥臭い仕事にも前向きに取り組めるガッツのある方
■挑戦意欲、行動力がある方
■誠実さや周囲への気配りがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:20（実働7時間20分／休憩60分）※週初めのみ8:50より始業
- 年収・給与
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想定年収：650万円～800万円（30歳～49歳例）
※時間外手当は別途支給
【その他】
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回/6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■寮社宅
■退職金制度
■教育制度・資格補助：各クラス別研修、社外セミナー派遣等
■制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会
■施設：寮(埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市)、社宅、保養所(御殿場など)
■受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接・Web 適性検査 → 最終面接
※最終面接は、東京本社で対面を予定しております。
※面接回数は変更する可能性あり
（運転手業務のみ最終面接前に、運転実施テストを想定しております。）
