募集要項
- 募集背景
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【採用の背景】
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
WOTAのマスタープランについて
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
- 仕事内容
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IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。【業務内容】
IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。
【仕事内容】
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）」を一気通貫で担っていただきます。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードいただきます。
・募集の背景
従業員150名規模となり、複数の事業が立ち上がってきています。IPOを目指すにあたり、予実管理と社内外への報告をもう一段しっかりしたものにしていく必要があり、その中心を担っていただける方を募集します。
・体制
経営管理部の経理チームは、正社員2名とサポートメンバー3名、および経理BPOで運用しています。上長は経営管理部長・CFO・管理担当役員で、経営との距離が近く、日々の判断がそのまま経営に届く環境です。
※勤務は基本的に出社いただいていますが、ご事情に応じてご相談いただけます。
役割
・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる
・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う
・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく
想定業務例
経理
・制度会計：月次・四半期・年次決算（単体・連結）対応、会計監査対応、論点整理
・日々の実務運用：稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理
・管理会計：事業や製品別の損益管理、原価企画等
・助成金／受託案件対応：証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り（NEDO・SBIR・国際機関案件等）
・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
経営企画（予実管理・経営計画）
・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理
・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
・取締役会など意思決定の場への報告及び運営
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験（目安５年以上）
・もしくは、監査法人、コンサルティング企業での同等の経験（目安５年以上）
・もしくは、事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（目安５年以上）
・月次／年次決算の実務遂行能力（月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること）
・ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験（会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等）
・日商簿記２級相当以上の会計知識
- 歓迎
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・投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験
・スタートアップ／成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験
・IPO準備実務の経験（事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等）
・IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験
・金融機関（デット）もしくは投資家（エクイティ）からの調達経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・細かい数字や地道な作業をきちんとやり切ったうえで、大きな視点も持てる方
・相手の話をよく聴き、「なぜそれが必要なのか」まで一緒に考えられる方
・経営や事業部門ともフラットに議論し、必要なときには違う意見も言える方
・好奇心・成長意欲があり、自らの経験を広げていきたい意思のある方
・様々なバックグラウンドの人と積極的に繋がり、部門間のコミュニケーションを厭わない方
・体制や業務が流動的なフェーズでも、状況に合わせて工夫し、最後まで業務を遂行できる方
・バックオフィスの仕組み化、AIの活用に積極的な方
・水・社会インフラ領域で社会課題解決に挑む当社ミッションに共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
無期雇用正社員・試用期間3カ月
- 勤務地
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東京都中央区日本橋馬喰町1－13－13
※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00～16:00
※試用期間は対象外となります。
＜基本就業時間＞
10：00～19：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。
- 年収・給与
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年収 8,000,004 円 - 14,000,004円
・月額給与： 666,667 円～ 1,166,667 円
・うち基本給 ： 509,877 円～ 892,286 円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額）
・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【手当】
通勤手当：0円～50,000円
【賞与】
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
【時間外労働手当】
・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 156,790 円 ～ 274,381 円を支給します（固定残業代制度）
・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 休日休暇
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■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12/29～1/3
■有給休暇：
・1年目は、入社月により、6～15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
- キャリアパス・評価制度
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【仕事内容（続き）】
財務
・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用
・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応
※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。
※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。
