募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集
- 仕事内容
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【東京／大田区】英語力を活かしてインド立ち上げをお任せ◇本社（東京都大田区久が原）を拠点とし、出張ベースでインド（ニューデリー近郊）での子会社立ち上げを主導していただきます
◇現地での事業基盤構築から初期営業・サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるエキサイティングなポジションです。日本本社所属のもと、定期的にインドへ出張し、現地業務の推進および関係各所との連携をおまかせします
【具体的業務内容】
■現地拠点の立ち上げ・準備
ニューデリー近郊における子会社設立準備およびビジネス環境の整備
現地スタッフの採用活動およびチームビルディング
■輸入・営業活動（実績作り）
日本本社および東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築
インドでの代理店開拓およびポテンシャル顧客への直接営業
市場での実績作り（営業活動）
■アフターサービス・サポート体制の構築
製品導入後の現地サービス・サポート体制の立ち上げ
■その他、海外関連業務全般
【ポジションの魅力】
・自ら販売するだけでなく、代理店と一緒に活動し、
現地の力をつけて、代理店の販売力を伸ばすサポートを裁量大きく担える仕事です
・グローバルビジネスの拡大を目指し、多様性に富んだメンバーが結集したチームです
【会社の魅力】
・働きやすさ～離職率3.1％、平均勤続年数18・9年、長期的なキャリアが叶う環境です
・成果は報酬に直結～利益を社員に還元する制度があります
成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う／本気で挑む人を、正当に評価します
・社会を支えるインフラ企業
1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました
老舗でありながら、常に未来を見据える企業です
【組織構成】
■所属予定部署 合計8名
【雇入れ直後】海外営業【変更の範囲】当社業務全般（現時点で予定なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■語学力（英語・ビジネスレベル＋ヒンディー語ビジネスレベル必須）※現地でのローカル営業、パートナー対応
■インドでの営業経験（代理店開拓・管理、または直接営業の経験がある方）
（インドの商習慣・ビジネス文化についての深い理解／日本の企業文化や商習慣も理解）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■海外拠点の立ち上げや新規事業開発に情熱を持ち、自律して動ける方
■現地でのアクションから交渉までフットワーク軽く行動できる方
■商社や製造業において製品の輸入・流通プロセスに関わった経験がある方
■ソリューション営業を経験したことがある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
リーダーシップ、現地の営業パーソンをやる気にさせて積極的に行動し市場を開拓できる方
海外の代理店向け営業のご経験がある方
以下の営業経験のいずれかをお持ちの方
(1)完成品の営業経験
(2)ソリューション営業経験
(3)ソフトおよびシステム営業経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中は職務手当減額の可能性有））
- 勤務地
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勤務地：本社／大田区久が原5-13-12
最寄り駅：東急池上線／池上駅 徒歩10分
転勤：有（当面の間無し）
就業場所：【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所（現時点では想定なし）
自動車通勤：可 ※規定に準ずる
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時～17時50分
※上記は標準目安／フレックスタイム制／コアタイムなし
実働時間：7時間50分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月19時間32分程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：451万円～1288万円
賃金形態：月給制
月給：234,483円～479,759円
賞与：年3回（季節賞与：6月、12月・インセンティブ賞与：翌年第一四半期）
※インセンティブ賞与は業績賞与のため年度、部署、個人評価により異なる。
初年度は入社時期により賞与の対象とならない場合があります
昇給：年1回（1月）
諸手当：役職手当、食事手当、資格手当等
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：有（アクティブ手当）
※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：※当社は制度を活用し、充実したライフワークバランスを推奨しています
■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他
■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等）
■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 等
■本社施設：企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂（1食250円～360円程度で利?可能）、カフェテリア
■研修等：OJT研修、各種研修、社内教育プログラム（研修体制充実）
リモートワーク：相談可
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇：10～20日（法定に準じて付与、入社月、勤続年数により異なる）
- 選考プロセス
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【給与詳細】
※上記はインセンティブ賞与込みの場合の金額のため、初年度ならびにインセンティブのない場合は金額が異なります
※年収は職責に応じた金額で異なる
※モデルケース⇒チャレンジャー級：451～777万円／主任級：568～936万／係長級：694～1288万
(1)固定残業手当を除く月額基本給：202,490円～414,300円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、31,993円～65,459円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
