募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集
- 仕事内容
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【東京／大田区】英語力を活かせる海外子会社の管理会計に関するお仕事です／未経験でも挑戦してみたい、学びたい方も歓迎／想定年収～850万◇海外子会社のモニタリング、連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当頂きます
◇合わせて日常経理業務も対応し、幅広い経理業務を担当していただきます
【具体的業務内容】
■日次経理
・仕訳起票
・海外送金
・売掛金、買掛金管理
・請求書発行等
■海外関連経理会計
・海外子会社のモニタリング
・移転価格税制対応
・連結決算対応
・国際経理、会計
■その他経理会計関連業務全般
【ポジションの魅力】
・経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です
・海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境です
・チームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです
・OJTの環境充実！未経験でも本業務に挑戦してみたい意欲のある方は歓迎します
【会社の魅力】
・働きやすさ～離職率3.1％、平均勤続年数18.9年、長期的なキャリアが叶う環境です
・成果は報酬に直結～利益を社員に還元する制度があります
成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う／本気で挑む人を、正当に評価します
・社会を支えるインフラ企業
1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました
老舗でありながら、常に未来を見据える企業です
【組織構成】
■所属予定部署人数 合計5名（部全体は20名程度）
【雇入れ直後】経理【変更の範囲】当社業務全般（現時点で予定なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■語学力（英語・ビジネスレベル）
■日商簿記2級またはそれ同等の知識
■事業会社での経理経験叉は監査法人で実務経験（3年以上）
■一般的なITツールを難なく使いこなせる方
■将来的に海外駐在も可能な方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■事業会社または会計事務所での決算業務（月次・年次）の実務
■業務改善、経理DX化、連結決算、移転価格対応の実績
■MS Access（クエリ・マクロ作成）の使用スキル
■SQLの使用スキル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・主体的に行動し、新しいことへの挑戦や成長を楽しめる方
・経営層や現場と積極的にコミュニケーションを取り、
スピードと正確性を両立して業務を進められる方
・関係部門と協力し、できない理由ではなく解決策を考えられる姿勢を持つ方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中は職務手当調整有））
- 勤務地
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勤務地：本社／大田区久が原5-13-12
最寄り駅：東急池上線／池上駅 徒歩10分
転勤：有（当面の間無し）
就業場所：【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所（現時点では想定なし）
自動車通勤：可 ※規程に準ずる
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時～17時50分
※上記は標準勤務時間目安／フレックスタイム制／コアタイムなし
実働時間：7時間50分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月19時間32分程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：451万円～1288万円
賃金形態：月給制
月給：234,483円～479,759円
賞与：年3回（季節賞与：6月、12月／インセンティブ賞与：翌年第一四半期）
※インセンティブ賞与は業績賞与のため年度、部署、個人評価により異なるため変動します
初年度は入社時期により賞与の対象とならない場合があります
昇給：年1回（1月）
諸手当：役職手当、食事手当、資格手当等
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：有（アクティブ手当の名称で固定残業代支給）
※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：※当社は制度を活用し、充実したライフワークバランスを推奨しています
■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他
■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等）
■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 等
■本社施設：企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂（1食250円～360円程度で利?可能）、カフェテリア
■研修等：OJT研修、各種研修、社内教育プログラム（研修体制充実）
リモートワーク：相談可
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇：10～20日（法定に準じて付与、入社月、勤続年数により異なる）
- 選考プロセス
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【給与詳細】
※上記はインセンティブ賞与込みの場合の金額のため、初年度ならびにインセンティブのない場合は金額が異なります
※年収は職責に応じた金額で異なる
※モデルケース⇒チャレンジャー級：451万円～777万円／主任級：568万円～936万円／係長：694万円～1288万円
固定残業制：有（アクティブ手当の名称で固定残業代支給）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：202,490円～414,300円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、31,993円～65,459円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
