募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための新規増員となります。
- 仕事内容
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ロボット事業においてロボットを活用した自動化・省人化システムの提案、構想設計、導入・立上げまでを一貫して担当。お客様とSIer（設備メーカー）の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進するポジションです。◆ロボット事業においてロボットを活用した自動化・省人化システムの提案、
構想設計、導入・立上げまでを一貫して担当。お客様とSIer（設備メーカー）の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進するポジションです。
・顧客対応・システム仕様策定
└お客様を訪問し生産設備の自動化や省人化に関する課題や要望をヒアリングします。お客様のニーズを整理しロボットシステムの構想検討・提案を行い具体的なシステム仕様へ落とし込みます
・構想設計・提案業務
設備の詳細設計ではなくレイアウトや機能構成を示す構想図（ポンチ絵）を作成し設備の動作や性能、
導入効果をお客様へ分かりやすく提案。
・SIer（設備メーカー）との調整・管理
作成した構想やシステム仕様に基づきSIerへ設計を依頼します。提出された設計内容や見積内容を確認し懸念事項や改善点について調整・指示を行います。その後お客様へ提案内容を説明し仕様確定までサポート。
・プロジェクト推進・導入管理
見積仕様書の作成や工程管理を行い設備製作から導入、立上げまでプロジェクトを推進。
・不具合対応・改善提案
導入後に不具合が発生した場合は原因分析から対策立案、改善提案、再導入まで一貫して対応します。
過去案件の改善や新たなアイデア提案など。
- 応募資格
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- 必須
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◆入社初年度想定年収：600～ 800万円ぐらい。
〇賞与年2回あり:昨年度実績：4.0か月分/年
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～43歳ぐらいまで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社【港区】
- 勤務時間
- 9:00～17:45 休憩：60分
- 年収・給与
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◆入社初年度想定年収：600～ 850万円ぐらい。
〇賞与年2回あり:昨年度実績：4.0か月分/年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■残業代全額支給、家族手当、営業手当、地域給、財形貯蓄
■社宅・独身寮
※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担しています。
■社員持株会、共済会、労働組合
■退職金制度、確定拠出年金
■病院・保育園・体育館
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
年間休日：123日
