募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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主に、業務用空調 換気機器の施工管理業務をお任せします。主に、業務用空調 換気機器の施工管理業務をお任せします。
安全 品質 工程 原価の「4大管理」を軸に、現場を円滑に、かつ確実にまとめていただくことがミッションです。
安全 品質 工程 原価の「4大管理」を軸に、現場を円滑に、かつ確実にまとめていただくことがミッションです。
★単なる空調設備の管理にとどまらず、「空調+換気」による快適な室内環境(空気質)を実現するため、設計意図や使用環境を踏まえた最適な施工管理 提案ができる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
■具体的には
PAC GHP 吸収式冷温水機ならびに換気機器に関する施工管理業務
お客様、建築会社、設備工事業者との工程調整 施工方法の打合せ
協力業者への工事指示、積算、施工図作成、技術的なサポート
現場での安全 工程 品質管理の実施、現場災害ゼロを目指した協力会社への指導 改善活動
※物件は、オフィス、商業施設、物流倉庫、工場など多岐にわたります。
■職場の雰囲気
キャリア採用者も多く、年齢や社歴に関係なく、フラットに意見交換 相談ができる職場です
「より良い空間づくり」を共通の目標に、日々挑戦する前向きで活気のある雰囲気があります
直行直帰を基本とし、業務状況に応じて出社 在宅勤務を使い分けるなど、個人の裁量を尊重した働き方が可能です。
■キャリアパス
入社後は導入研修を通じて、商品知識や社内システムを習得していただきます
必要に応じて、工場での専門講習(PAC GHP 吸収式)にも参加いただきます
現場ではOJTを通じて先輩社員がフォローし、早期に独り立ちできるよう支援します
その後は、担当者としてのスキルを磨きながら、専門性を高めるプロフェッショナル志向、あるいは マネジメントを担う管理職候補としてのキャリア形成も可能です。
資格取得に対する会社の支援制度も充実しており、中長期的に成長し続けられる環境を整えています
- 応募資格
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- 必須
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【必 須】
普通自動車運転免許をお持ちの方
建築設備業界の経験、空調設備技術を有している方(業務用空調に関わる経験者)
- 歓迎
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【歓 迎】
1級、2級管工事施工管理技士
その他施工管理技士資格(電気等)
- フィットする人物像
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施工の全責任を負い、安全管理や品質確保を徹底し、トラブルや問題に対して解決に向け能動的に動ける方。
工期遵守や多くの職人との調整が行え、急な仕様変更にも冷静に対応できる能力と決断力のある方。
お客様、職人、設計担当者等との高い対人コミュニケーション能力と交渉力がある。
多様な年齢層の協力会社を束ね、工程 原価 安全管理能力があること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(フルフレックス 休憩45分)
- 年収・給与
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■年収例:6,200,000 円 - 8,900,000円
■月収例:30万円~43万円
※これまでのご経験 能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
※上記は賞与5ヶ月+想定30hの残業代を含んだ年収になります。
※残業代完全別途支給
■昇給:年1回※定期昇給ではありません
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
寮社宅:転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度 資格補助補足>
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
<その他補足>
■公的資格手当(同社選定)
■職務関連手当
■人材育成:新入社員導入&フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など)、各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
土曜、日曜、祝日、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(9日前後)、年次有給休暇(1年目は入社月により3~22日、2年目以降25日付与)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
