募集要項
- 募集背景
- 案件拡大のための増員募集。
- 仕事内容
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電気工事施工管理/案件は千葉県内中心で転勤 長期出張はございません/残業平均20h程度/大型案件多数で複数案件の同時進行なし!/千葉県千葉県内に強固な基盤を持つ地域密着型の地場サブコンにて、電気工事施工管理を担当いただきます。
大手ゼネコン一次下請け(100%)を中心に、物流倉庫や医療施設等の新設工事(90%)を手掛けます。
1億～10億円規模の大型案件が中心ですが、「1人1案件集中」「2～7名のチーム制」「施工図 安全書類の専任分業」を徹底。転勤 長期出張はなく直行直帰も可能なため、現場管理に集中して長く働ける環境です。
【具体的には】
千葉県を中心とした大型施設(物流倉庫、医療 福祉施設、教育施設、オフィスビル等)の新設電気工事において、受注から引き渡しまでの施工管理全般をお任せします。
◆施工管理 現場マネジメント
〇工程管理(協力会社 他工種との工程調整、最適な施工方法の検討 進捗管理)
〇品質管理(施工精度のチェック、仕様書との照合、各種検査対応)
〇安全管理(現場巡回、安全配慮、KY活動の推進)
〇コスト原価管理(実行予算の策定、受注金額の調整、原価コントロール)
〇作業員管理(現場に入場する職人への作業指示、人員配置 安全指導)
◆打ち合わせ 付随業務
〇大手ゼネコン(元請け)との現場定例ミーティング 打ち合わせ
〇資材 機器の発注管理
※施工図作成や定期報告書作成は専任スタッフや外注部隊が分担するため、現場管理に集中できます。
【担当エリア 働きやすさ】
◆千葉県内が中心(一部、隣接する東京都 埼玉県 茨城県の近隣エリアあり)
◆転勤 長期出張なし(遠方への出張や引っ越しを伴う転勤は一切ありません)
◆直行直帰OK(現場への直行直帰が基本のため、無駄な通勤 移動時間を削減できます)
【同社ならではの魅力 強み】
◆無理のない「1人1案件集中」&「チーム施工体制」
請負金額1億円～10億円規模の大型案件がメインですが、複数現場の掛け持ちは原則行いません。
案件規模に応じて2～7名のチーム体制(中規模:1～3名、大規模:3～7名)で臨むため、1人に過度な負担が集中しない体制を確立しています。
◆顔なじみの職人さんと進められる安心感
現場に入る職人さん(5名前後)は、長年取引を続けている気心の知れた協力会社の方ばかりです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆1級電気工事施工管理技士
◆電気工事施工管理のご経験(5年以上)
◆普通自動車免許(第一種)
- 歓迎
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【歓迎】
◆案件規模5億円以上の現場代理人経験のある方
- フィットする人物像
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◆コミュニケーション能力のある方
◆協調性をもって、職務を全うできる方。
◆素直な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:30~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】600万円~800万円
【月収】41万円~55万円
※残業代は完全別途支給。
※上記の金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(昇給率5%~)
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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<各種制度>
◆ 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
◆ 退職金制度(勤続年数3年以上)
◆ 資格取得支援制度(会社負担／1回)
◆ 資格取得祝い金制度(1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士:5万円)
<各種手当>
◆ 資格手当(社内規定による)
◆ 通勤手当(月額上限20,000円)
◆ 家族手当
◆ 残業手当(時間外手当全額支給 ※管理監督者除く)
<その他>
◆ 社用車貸与(外勤社員向け／ETCカード ガソリンカード支給)
◆ マイカー通勤可(駐車場完備)
◆ ノートPC支給(日中の現場事務所やスキマ時間での事務処理用)
◆ 制服支給
◆ UIターン向け住宅補助制度(給与組み込み事例あり ※社内規定/要相談)
◆ 屋内全面禁煙(受動喫煙防止対策)
- 休日休暇
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【年間休日124日】
◆ 完全週休2日制(土日祝休み)
◆ 年末年始休暇
◆ 夏季休暇
◆ GW休暇
◆ 有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
◆ 慶弔休暇
◆ 代休制度(現場状況により土曜出勤となった場合、代休を取得可能)
