募集要項
- 募集背景
- 増員募集のため
- 仕事内容
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パナソニックグループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。【パナソニックG/年休127日】パナソニックグループ内での総務業務のお仕事をお任せしたいと考えております。
従業員の方々の働きやすい職場環境を私たちと一緒に作っていきませんか。
業務の詳細は以下の通りです。
【業務詳細】
1:施設管理
工事や修繕の見積取得 内容精査 発注 立会い 等
ビル入居会社からの問合せ対応、会議室利用実績管理、備品の点検 補充対応 等
2:契約書管理
各種契約書の取得 決裁起案 締結対応 書類保管 等
賃貸借 転貸の契約書作成 等
3:セキュリティ管理
社員証の入退室権限申請承認 権限付与 棚卸し、管轄内の鍵管理 等
4:固定資産管理
固定資産の取得 廃棄 移管 実査対応 等
5:各種経理処理
請求書の支払い処理 関連会社への請求処理
6:庶務業務
ビル連絡案内の発信、在籍者データや連絡先一覧作成 等
7:環境管理
エネルギー使用量取り纏め 報告 等
【同社とは】
パナソニックGの建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。
一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験5年以上
- フィットする人物像
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■新しいことにチャレンジしたい方
■協調性を持って業務に取り組める方
■社内外折衝に長け、コミュニケーション能力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩45分)
- 年収・給与
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【年収】450万~580万円
【月収】23万円~
※残業月20時間程度 残業代完全別途支給
※上記年収は想定諸手当を含んだ金額です。
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賃金形態:月給制
■昇給(年1回 4月)
■賞与(年2回 7／12月)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
健康保険(※パナソニック健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、資格手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当
<教育制度 資格補助補足>
■階層別研修／技術研修等
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■グローバルチャレンジ制度
■技術プロフェッショナル制度
<その他補足>
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度(冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等)、育児休業(実績あり)、勤続表彰
■役職手当
■資格手当:2万円...第一種電気主任技術者、1万5千円...第二種電気主任技術者、5千円...建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円...2級施工管理技士など
■専任手当(電気主任技術者):3万円...第一種/第二種、1万5千円...第三種
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土 日)、祝日
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 適性検査(SPI) 一次面接(設備管理筆記試験有 適性検査(V-CAT)) 最終面接
