募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、マーケティング部には「今の何倍もの反響を、利益を伴って生み出す」ことが求められています。限られた予算内で運用を最適化したり、単にCV数を積み重ねたりする仕事ではありません。トップラインのリターン絶対値を伸ばすために必要なリソースは積極的に要求可能であり、部のROIや事業の粗利拡大に直結する成果を出せる・評価される環境です。
既存チャネルの改善だけではこの成長に届かないため、まだ誰も試していない集客チャネルをゼロから立ち上げられる人材を求めています。2028年末に向けてマーケティング部の組織を再編するにあたり、広告チームを率いるマネージャー候補を募集します。
求めているのは、管理画面の最適化が得意な方ではありません。「誰に、何を届けて、何を取るか」を上流から設計し、まだ無い集客チャネルをゼロからつくれる方です。入札やクリエイティブの改善はAIと仕組みに任せ、人は顧客とマーケットを考える。そういう広告チームをつくります。
- 仕事内容
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広告チームのサブマネージャーとして入社し、新規チャネルのゼロイチ開拓と、既存チャネルの非連続成長を担っていただきます。媒体は問いません。判断軸は「1反響あたりの利益」です。
反響の質と量をみてそれぞれのチャネルに対して投資判断をしていただきます。
▼ 仕事の流れ
・顧客・市場を理解する：社内のデータから「誰が、なぜ、どこで困っているか」を掴む
・チャネルを設計する：その顧客に届く媒体・手段を選び、何を届けて何を取るかを決める
・立ち上げる：予算・クリエイティブ・計測設計を整え、最速で配信を始める
・検証し、判断する：問い合わせ数・成約率・粗利で評価し、伸ばすか止めるかを決める
・既存チャネルを伸ばす：Meta・TikTokなど既存媒体を、配分・目標設計の最上流から見直して非連続に伸ばす
・チームをつくる：メンバー・インターンの育成をはじめとし、採用マーケや新規事業支援など部署外のプロジェクトへの関与まで将来的にはになっていただく予定になります。
▼ 入社後について
入社時はサブマネージャーとして、部長・副部長と並走しながら新規チャネルの開拓に着手いただきます。
成果の目安は以下の通りです。
・入社6ヶ月：ゼロから開拓した新規チャネルが1つ以上、「1CVあたりの粗利最大化ができている状態」で運用に乗っている
・入社1年：新規チャネル2本（うち1本は月200件以上）、または新規1本＋既存1本を10倍の規模まで伸ばしている
利益ベースの判断は、入社後に身につけていただければ問題ありません。
▼ この仕事の魅力
■広告が「目的」ではなく「手段」である会社
代表がWeb広告出身のマーケターであり、マーケティングが経営の中心にあります。
広告予算を消化するためではなく、会社の粗利を伸ばすために広告を使う。その前提が経営と共有されています。
■ゼロイチを任される
既存チャネルの改善ではなく、「まだ無いチャネルをつくる」ことが入社時からの役割です。
Web・オフラインを問わず、手段を自分で選べます。
■成約・粗利まで追える
問い合わせの先、営業の通電・商談・成約・粗利までSalesforceで一気通貫で見られます。
「どの広告が、どんなお客様を連れてきて、いくらの利益になったか」を数字で語れる環境です。
■経営層と距離が近いフラットな職場
代表自身が「意見は積極的に言ってほしい」というスタイルであるため、声をあげれば意見が通りやすい環境です。経営陣やマネージャー陣も現場の意見に耳を傾け、柔軟に新しいことを取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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◆広告運用の実務経験（広告代理店でのマネジメント経験、または事業会社でのマーケター経験）
◆広告を手段として扱い、「誰に何を届けて何を取るか」を上流から設計できること
◆新規チャネル・新規施策をゼロから立ち上げ、成果を出した経験が1つ以上あること
- 歓迎
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・変動利益・LTVなど、利益ベースで広告を評価した経験
・既存チャネルを配分・目標設計など最上流から最適化した経験
・オフライン広告（FAXDM・折込・イベント等）の経験
・広告以外の領域（採用マーケティング・業務提携・事業開発など）で数字を改善した経験
・メンバーの育成経験
・不動産・相続・高齢者向けサービスの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇面接の選考では「ゼロから立ち上げた経験」を具体的にお聞きします
◇前職のやり方を正解とせず、顧客起点・マーケット起点で考え直せる方を求めています
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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東京都江東区木場
〈アクセス〉
・木場駅（東京メトロ東西線）-徒歩約3分
・門前仲町駅（東京メトロ東西線）-徒歩約11分
受動喫煙対策あり
オフィス内禁煙
- 勤務時間
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就業時間：10時00分～19時00分（実働8時間）（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～16：00）
※時間外勤務あり。
※裁量労働制は採用しておりません。
- 年収・給与
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年収 700万 円 - 1000万円
業績によりボーナス年2回支給
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜諸手当＞
・交通費支給（上限3万円）
・資格手当（宅建）
※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10000円を支給
・時間外手当
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
・扶養手当
※1人当たり5000円支給
・資格取得支援制度
・書籍購入費用補助
・セミナー参加費用補助
・フレックス制度
・ミネラルウォーター飲み放題
・全席デュアルディスプレイ完備
・産休・育休制度
・結婚休暇
・バースデー休暇
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・祝日（完全週休二日制）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
