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【東京/神奈川】《経理》現場ソリューション事業の経理担当(決算・管理会計)
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掲載期間:26/11/12~27/01/06求人No:BIDFS-14383
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【東京/神奈川】《経理》現場ソリューション事業の経理担当(決算・管理会計)

パナソニック コネクト株式会社
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募集要項

仕事内容
顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供するB2B企業
“専鋭化したハードウェア × ソフトウェア、IoT、AIなど?最新のテクノロジー”で更なる付加価値を追求
●部のミッション
【経理・財務本部とは】
パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。

●募集背景
パナソニック コネクトは「現場プロセスイノベーション」を通じて多様な現場(サプライチェーン/公共/生活インフラ/エンタメ等)で経営課題解決を目指すことを掲げています。
こうした事業拡大・複雑化に伴い、(1)プロジェクト/案件・サービス要素を含む収益管理、(2)迅速な意思決定に資する管理会計・見通し精度、(3)事業会社制におけるガバナンス/内部統制の高度化が重要になります。 そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできるメンバーを募集します。

●具体的な仕事内容
決算・財務会計:月次/四半期/年次決算の担当、会計処理(引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等)の検討、監査対応、開示/報告パッケージ整備(社内・グループ向け)。
管理会計(FP&A):事業計画・予算・ローリングフォーキャストの担当、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の検討。
案件/プロジェクト収益管理:案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性検討、債権管理、資産管理、リスク検知(損失見込等)
資金・ガバナンス:運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。
応募資格
必須
【必須】※すべて満たす方
・日商簿記2級相当の会計・財務知識
・以下いずれかの実務経験
 (1)事業会社(メーカー、商社、金融機関等)における経理・財務業務
 (2)監査法人、会計事務所等における会計監査または会計関連業務
 (3)銀行、損害保険などの金融業界で法人営業のご経験のある方

【歓迎】
・月次・四半期・年次決算、予実管理、案件別採算管理のいずれかの経験
・公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の資格(学習中を含む)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都中央区(本社) JR 新橋駅より徒歩8分
神奈川県横浜市(佐江戸サイト?) JR横浜線 鴨居駅から徒歩約13分
勤務時間

【勤務時間】9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 
【所定時間外労働】あり
リモートワーク可・出社頻度週3回程度
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業内容:現場プロセス改革の推進
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションの中核として、主に以下の4領域で事業を展開。

・サプライチェーン(製造・物流・流通): Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。
・公共サービス: 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。
・生活インフラ(航空・鉄道・エネルギー): 航空機内エンターテインメント(Panasonic Avionics)や鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。
・エンターテインメント: 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。

2. 会社の特徴:グローバル経営とカルチャー変革
・新経営体制への移行: 2026年4月1日付でケン・セイン(Ken Sain)氏がCEOに就任。ハードウェア単体から、ソフトと融合したソリューション軸のグローバル企業へと舵を切っています。
・現場(GEMBA)へのこだわり: 100年以上の製造業の知見(IE:インダストリアル・エンジニアリング)と最先端技術を組み合わせ、顧客の現場課題を直接解決する姿勢を徹底しています。
・先進的なカルチャーとDEI: 「DEI(多様性・公平性・包摂性)」を経営戦略の柱とし、2026年時点で「健康経営優良法人 ホワイト500」に6年連続で認定。卵子凍結補助や長期休暇制度など、個人のウェルビーイングを支える柔軟な働き方を社会に先駆けて実装。
設立
2022年4月1日
従業員数
約29,300名 国内 約12,400名/海外 約16,900名 (2024年4月現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:10名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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