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【大阪】《経理》溶接プロセス事業の経営管理・事業経理
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掲載期間:26/11/12~27/01/06求人No:BIDFS-14386
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【大阪】《経理》溶接プロセス事業の経営管理・事業経理

パナソニック コネクト株式会社
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募集要項

仕事内容
★「エッジ×クラウド」の融合
世界最高水準のハードウェアから得られる現場データと、Blue Yonder等の高度なソフトウェアを掛け合わせ、サプライチェーン全体の最適化を完結できる唯一無二の解決力。
●溶接プロセス経理部のミッション
【経理・財務本部とは】
パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。

【溶接プロセス経理部とは】
当社のコア事業部の一つである溶接プロセス事業部をサポートする経理組織です。
私たちの生活のなかであらゆる製品、構造物を支える溶接技術を中心に高い業界シェアを持つハードウェア事業を基軸に、新たにソリューション事業への展開を進めている事業部です。
勤務地は大阪ですが、国内外販売会社、海外製造会社との連携を含め、グローバル視点での経営管理業務を行っているのが特色です。

●募集背景
パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。
経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。

●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
応募資格
必須
【必須】
・メーカー、商社、金融機関、監査法人等での経理・会計業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験)
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

【歓迎】
・海外勤務の経験、またはTOEIC 650点以上の英語力
・公認会計士、税理士の資格
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府豊中市稲津町3丁目1番1号
阪急宝塚線 庄内駅より徒歩8分
勤務時間
【勤務時間】8:30~17:00(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 

【所定時間外労働】あり
リモートワーク可・出社頻度週3回
海外出張あり 半年に1回程度
年収・給与

年収 5,800,000 円 - 9,600,000円

【想定月給】30~49.1万円
待遇・福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業内容:現場プロセス改革の推進
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションの中核として、主に以下の4領域で事業を展開。

・サプライチェーン(製造・物流・流通): Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。
・公共サービス: 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。
・生活インフラ(航空・鉄道・エネルギー): 航空機内エンターテインメント(Panasonic Avionics)や鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。
・エンターテインメント: 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。

2. 会社の特徴:グローバル経営とカルチャー変革
・新経営体制への移行: 2026年4月1日付でケン・セイン(Ken Sain)氏がCEOに就任。ハードウェア単体から、ソフトと融合したソリューション軸のグローバル企業へと舵を切っています。
・現場(GEMBA)へのこだわり: 100年以上の製造業の知見(IE:インダストリアル・エンジニアリング)と最先端技術を組み合わせ、顧客の現場課題を直接解決する姿勢を徹底しています。
・先進的なカルチャーとDEI: 「DEI(多様性・公平性・包摂性)」を経営戦略の柱とし、2026年時点で「健康経営優良法人 ホワイト500」に6年連続で認定。卵子凍結補助や長期休暇制度など、個人のウェルビーイングを支える柔軟な働き方を社会に先駆けて実装。
設立
2022年4月1日
従業員数
約29,300名 国内 約12,400名/海外 約16,900名 (2024年4月現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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