募集要項
- 仕事内容
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◆技術研究とイノベーションで世界をリードする組織の100社として８年連続選出中◆◆担っていただきたい具体的な仕事内容
SCM方針に沿った生産・供給計画および納期マネジメントを推進・実行していただきます。
・需要情報を基にした中長期・短期の生産計画、負荷計画、部品所要計画の立案
・生産能力、部品制約、品質・設備課題を踏まえた実行可能な計画への調整
・在庫品/非在庫品の特性に応じた在庫水準、補充方法、先行手配の設計と運用
・SAP/SCP機能を活用した業務プロセスの構築
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
需要変動や供給制約がある中でも、お客様に約束した納期を守れる供給体制の構築を期待します。具体的には、欠品や生産遅延を事後対応で終わらせず、需給差、生産負荷、部品不足、在庫偏在などの兆候を早期に捉え、関係部門と対策を具体化して計画へ反映します。その結果として、納期遵守率の向上、欠品・滞留在庫の削減、計画変更の抑制、および納期回答の迅速化につなげていただきます。
◆この仕事の魅力
・需要、生産能力、部品、在庫、納期を横断して工場全体を動かす、事業運営の中核となる仕事です。
・幅広い商品の供給計画に携わり、多品種少量生産における実践的なSCM・生産管理スキルを身につけられます。
・SCP、SAP、BI等を活用し、属人的な調整からデータに基づく計画・意思決定へ変革する経験を積めます。
・将来は工務リーダー、SCM企画、工場の生産管理責任者などへキャリアを広げることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams、Outlook）
・SAP（受注、在庫、所要量、生産・購買関連情報の確認）
・SCP（需要・供給計画、需給調整）
・BIツール（需給、在庫、納期、負荷等の可視化・分析）
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
・製造業における生産管理、生産計画、需給管理、納期管理の経験がある方
◆必須条件【スキル】
生産管理の基礎知識
◆歓迎条件
・SAP、SCP、ERP、MRP等を用いた生産・需給計画の経験
・多品種少量生産における生産管理または在庫管理の経験
・需要予測、PSI管理、能力負荷計画、納期回答の経験
・BIツールやPower Query等によるデータ可視化・業務改善の経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験
・コミュニケーションスキル、リーダーシップ／マネジメントスキル
◆歓迎する人物像
・需要と供給の両面から事実を整理し、自ら課題を設定して行動できる方
・部分最適ではなく工場全体、お客様全体の最適を考えられる方
・関係者の異なる意見を受け止め、粘り強く合意形成を進められる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みやデジタルツールの活用に挑戦できる方
・問題を一人で抱えず、チームで共有しながら解決できる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 京都府綾部市 (綾部事業所) JR山陰本線 綾部駅より車で約20分
- 勤務時間
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9:00～17:30(休憩45分)
※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30～13:30)
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）
※管理職相当者は対象外
- 待遇・福利厚生
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【働き方】
ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり
フレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる
個人別連続取得休暇(5日間)：年1回、5日間の連続休暇を取得できる
サテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる
ホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる
短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる
社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）
副業制度※審査あり
- 休日休暇
- 年間休日129日(有給一斉取得日含む)、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間 規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査・2次面接
IABの全ポジションで1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは状況により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
