募集要項
- 仕事内容
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顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供するB2B企業●募集背景
“専鋭化したハードウェア × ソフトウェア、IoT、AIなど?最新のテクノロジー”で更なる付加価値を追求
新規顧客・新規市場の開拓を加速させるため、マーケティング部門には、事業戦略・販売戦略に沿ってコンテンツを企画し、営業現場での活用と成果につなげる役割が求められています。
これまで、Webやカタログ、提案資料などの制作を通じて、各製品の販促や営業活動を支援してきました。今後は、こうしたコンテンツの訴求力をさらに高めるため、営業現場が抱える課題や技術部門の知見を深く理解し、製品の強みを「お客様にとっての価値」として伝わる形に具体化することが重要です。 また、制作・提供後も活用状況や商談への貢献を把握し、継続的に改善することで、営業活動の成果につなげていく必要があります。
そこで今回、コンテンツ戦略を率いるリーダーとともに企画・実行計画を策定し、営業・技術部門と連携しながら、コンテンツの企画から制作、活用・改善までを一貫して推進する「コンテンツ＆セールスイネーブルメント・スペシャリスト」を募集します。
個別の案件や施策で得た知見を、国内外で活用できる共通のコンテンツ資産として整備するとともに、制作・運用プロセスの標準化にも取り組み、限られたリソースでより大きな成果を生み出せる体制を目指します。営業現場の声と技術の強みを結びつけ、お客様の理解や商談の前進につながるコンテンツを、自ら周囲を巻き込みながら形にしていく方を求めています。
●具体的な仕事内容
・戦略的セールスイネーブルメントの設計・推進
デマンドファネル/カスタマージャーニーの各フェーズで必要なコンテンツの整理とコミュニケーションの設計。
・ 営業現場の武器開発
営業や技術部門と密に連携し、現場の課題（失注要因や説明の難所）を抽出。単なるスペック紹介にとどまらない、商談を前に進めるための提案書・競合比較表・デモシナリオの企画。
・ コンテンツ制作の総合ディレクションと品質管理
内製・外注の最適化判断。制作プロセスの清流化。アセットの共通化・効率化。
・部門間連携とケイパビリティ向上
クロスファンクショナルな合意形成。ナレッジシェアの促進。
- 応募資格
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- 必須
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・変化の背景や目的を理解し、自らの業務に落とし込むとともに、関係者と連携しながら改善・変革に取り組む力
・B2Bマーケティングまたは関連領域（営業企画、事業企画等）における実務経験
・顧客課題を整理・分析し、適切な訴求やマーケティング施策に落とし込む力
・データやKPIを活用して施策の効果を把握し、改善につなげる力
・関係部門・外部パートナーと円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション力
・複数の施策・プロジェクトについて、優先順位や進捗を管理しながら自律的に推進する力
・業務上必要な打ち合わせや情報共有を行える程度の英語コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区 JR 京橋駅より徒歩5分
東京都中央区 JR 新橋駅より徒歩10分
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
【所定時間外労働】あり
リモートワーク可・出社頻度週3回程度
海外出張あり （必要に応じて）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
