募集要項
- 仕事内容
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★パナソニックグループ全体の最優先戦略である「PX（パナソニック トランスフォーメーション）」をリードするIT事業会社●募集背景
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2026年4月、これまでパナソニックグループ各社でITインフラを支えてきたメンバーを中心に、パナソニックデジタルと共に「オペレーションサービス統括部」が発足しました。
これまでの各社単位での最適化から脱却し、パナソニックグループ全体の最適化を実現するITインフラへの変革が求められています。
その実現に向けて、各社の従業員や情報システム部門を深く理解する力と最先端の技術力を兼ね備えた組織を創り上げ、パナソニックグループを支える世界水準のITインフラを創造することが私たちの使命です。この挑戦に共感し、ともに未来のIT基盤を創っていく仲間を募集しています。
●担当業務と役割
事業会社に寄り添い、PC・ネットワーク等のITインフラ運用、IT資産管理、セキュリティ施策の展開・定着、クラウド利用支援など、事業活動を支える幅広いITオペレーションを担っています。また、各社・各拠点で個別に行われてきた業務を整理し、標準化・共通化・自動化することで、サービス品質と生産性の向上にも取り組んでいます。
ご応募頂く方には、これまで培ったITインフラの知識や運用経験を活かし、業務の内製化を進めながら、現場の課題を自ら発見し、関係者を巻き込んで改善・変革を推進する役割を期待しています。
●具体的な仕事内容
パナソニックグループのITインフラの運営・運用設計を担い、安定したIT環境の提供と、グループ全体の生産性向上・業務改革を推進します。単に日々の運用を行うだけでなく、事業現場の課題やニーズを捉え、関係部門と連携しながら、より効率的で安全なIT環境へ改善していく仕事です。主な業務内容は以下です。
・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、PC・IT資産、セキュリティなど、ITインフラ・ITセキュリティに関する運用設計・改善
・全社IT施策の事業会社への展開、導入支援、利用部門への説明・フォロー
・パナソニックデジタルのサービス主管部門やグループ各社、協力ベンダーとの要件・課題整理、合意形成
・現場部門から寄せられる課題・ニーズの分析と改善施策の立案・推進
・運用プロセスやガイドライン、マニュアルの整備
・IT運用の標準化・共通化・自動化による品質向上とコスト最適化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラ（M365、PC、AD、ネットワーク、セキュリティ等）の知識を有する方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方
・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方
・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方
【人柄・コンピテンシー】
・専門性の高いITインフラを、利用者や経営層にも分かりやすく説明できる方
・コストが大きくなりがちなインフラだからこそ、既成概念にとらわれず改善や最適化を推進できる方
・目に見えないネットワークや無線環境を、データと事実に基づいて論理的に語れる方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題に向き合い、自ら考え行動できる方
・新しい技術や変化を前向きに楽しみ、挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府守口市 京阪西三荘駅より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～17:30 ノンコアフレックス
- 年収・給与
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年収 7,900,000 円 - 9,000,000円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
- 休日休暇
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年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回 筆記試験:あり
