募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■入退社・社会保険関連
・入社・退社に伴う各種手続き
・社会保険・雇用保険に関する手続き
■勤怠管理
・月次勤怠の確認・締め処理
・残業時間・勤務実績の確認
・有給休暇等の管理
■給与計算
・勤怠データの確認・給与データへの反映
・各種手当・控除の確認
・給与計算結果のチェック
・給与に関する従業員からの問い合わせ対応
■年次・その他労務業務
・年末調整
・算定基礎・月額変更等の対応
・住民税関連手続き
・労働保険年度更新に関する業務
・各種証明書の発行
・従業員からの問い合わせ対応
※実務では従業員管理・勤怠管理・給与計算の各種システムを導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
以下いずれか2つの実務経験を2年以上お持ちの方
■給与計算
■勤怠管理
■社会保険・雇用保険手続き
■入退社手続き
■Excel（複数の関数を組み合わせて利用できる）を使用した実務経験
【必要資格】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■数百名規模以上の給与計算・勤怠管理経験
■アルバイト・パートなど時給制従業員の給与計算経験
■多店舗企業での人事労務経験
■年末調整の実務経験
■人事・給与・勤怠システムの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務担
- 勤務地
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福岡県福岡市
■通勤手当：実費支給（月額上限5万円）
■マイカー通勤OK
■借上げ社宅あり（社内規定あり）
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
■時間外勤務：月平均10時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～500万円
※経験・能力を考慮の上決定します
■月給：25万円～31万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績：4ヶ月分）
---各種手当---
■通勤手当：全額支給（月上限5万円までの実費支給）
■家族手当：配偶者5000円／月、子5000円／月（1人あたり）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■退職金制度あり（勤続3年以上
■通勤手当：全額支給（実費支給、月額上限5万円）
■家族手当：配偶者5000円／月、子5000円／月（1人につき）
■借上社宅あり（社内規定による）
■研修制度あり
- 休日休暇
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土日祝
※年に数回、祝日出勤あり
■年間休日：120日
■週休二日制
■その他休暇：夏季休暇（暦通り）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接２回→内定
