募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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中期経営計画の実行管理、経営指数の分析、経営改善提案の強化を進めており【業務内容】
各部門と連携し、経営課題の把握から改善策の提案までを担っていただきます。
■経営数値と事業データの分析
■中期経営計画および年度計画の進捗管理
■各部門のアクションプランのモニタリング
■経営課題の整理と改善施策の提案
■取締役会の報告資料作成
■部門横断プロジェクトの推進
※既存メンバーと共同して業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■実務経験3年以上
■高卒以上
■Excelによる集計、収益分析、シミュレーション
■PowerPointによる経営層向け資料作成
■会計の知識
■部門別予算実績差異の分析
■論点整理および課題解決
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■中期経営計画の策定
■新規出店・設備投資の採算分析
■店舗別・業態別の収益分析
■POSデータやBIツールを活用した分析
■小売、アミューズメント、カプセルトイ等の店舗経験
■部門間調整・プロジェクト推進
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画室 主任
- 勤務地
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福岡県福岡市
■通勤手当：実費支給（月額上限5万円）
■マイカー通勤OK
■借上げ社宅あり（社内規定あり）
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
■時間外勤務：月平均10時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～600万円
※経験・能力を考慮の上決定します
■月給：30万円～37万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績：4ヶ月分）
---各種手当---
■通勤手当：実費支給（月額上限5万円）
■家族手当：配偶者5000円／月、子5000円／月（1人につき）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■退職金制度あり（勤続3年以上
■通勤手当：全額支給（実費支給、月額上限5万円）
■家族手当：配偶者5000円／月、子5000円／月（1人につき）
■借上社宅あり（社内規定による）
■研修制度あり
- 休日休暇
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土日祝
※年に数回、祝日出勤あり
■年間休日：120日
■週休二日制
■その他休暇：夏季休暇（暦通り）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接２回→内定
