募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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総務機能を「業務を処理する部門」から「会社運営の仕組みを整える部門」へ進化させることがミッションです。【業務内容】
全国に店舗を展開する同社の管理部門において、総務領域全般のマネジメントを担当します。
■重要会議体の運営・管理
・取締役会、経営会議等の事務局運営
・経営層、関係部門との事前調整
・議事録、その他重要文書の作成・保管
■社内規程・社内ルールの整備
・社内規程、規則、規程体系の管理
・規程改定スケジュールの策定・管理
・規程と実際の業務運用との整合確認
■ガバナンス・リスク管理
・社内承認・決裁ルールの整備
・稟議・権限規程等の管理
・コンプライアンス関連業務
・顧問弁護士等の外部専門家との連携
・緊急時・災害時等の危機管理体制の整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■事業会社における総務実務経験5年以上
■総務組織でのマネジメント経験
■社内規程の制定・改定・運用経験
■取締役会・経営会議等、重要会議体の運営経験
■経営層・部門責任者との調整経験
■Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■株主総会の運営経験
■上場企業または上場企業グループでの総務経験
■小売・サービス・多店舗企業での総務経験
■コンプライアンス・リスク管理経験
■BCP・危機管理に関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務課長
- 勤務地
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福岡県福岡市
■通勤手当：実費支給（月額上限5万円）
■マイカー通勤OK
■転勤：まれにあり（当面はありません。）
■借上げ社宅あり（社内規定あり）
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
■時間外勤務：月平均10時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～680万円
※経験・能力を考慮の上決定します
■月給：41万円～44万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績：4ヶ月分）
---各種手当---
■通勤手当：実費支給（月額上限5万円）
■家族手当：配偶者5000円／月、子5000円／月（1人につき）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■退職金制度あり（勤続3年以上
■通勤手当：全額支給（実費支給、月額上限5万円）
■家族手当：配偶者5000円／月、子5000円／月（1人につき）
■借上社宅あり（社内規定による）
■研修制度あり
- 休日休暇
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土日祝
※年に数回、祝日出勤あり
■年間休日：120日
■週休二日制
■その他休暇：夏季休暇（暦通り）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接2回→内定
