プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【北海道】PMO ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/12~26/12/07求人No:WORKP-408917830
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【北海道】PMO ※年間休日120日以上

株式会社エスアイ・システム
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
★開発経験不問★自社SaaS開発★プロジェクト推進★人材ビジネス向けシステム
【職務概要】
同社が開発する自社開発システム「STAFF EXPRESS」をさらに進化させ、「雇用・労働を支えるプラットフォーム」を構築する大規模プロジェクトにおいて、人・組織・関係性に働きかけ、プロジェクトを推進する業務を担当します。プログラミングや設計等の開発業務はなく、開発部長と連携しながらマネジメント・推進に特化した役割を担います。

【職務詳細】
・開発部門、営業、サポートなど複数部門間の認識調整および合意形成
・プロジェクトにおける課題や論点の整理、優先順位の設計
・メンバーの状態把握と支援(育成、フォロー、関係構築)
・プロジェクトが円滑に進むための仕組みや運営ルールの設計
・外部パートナーとのコミュニケーション構築および調整

【開発製品】
・人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」
・クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」
・クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複数の関係者を巻き込みながら合意形成し、物事を前に進めた経験
・抽象的な課題を整理し、論点を構造化できる力
・人や組織の成長・育成・関係構築に関わった経験

【尚可】
・営業マネージャー/組織マネジメント経験
・コンサルティング/事業企画/プロジェクト推進の経験
・部門間調整やハブ的な役割を担ってきた経験
・IT業界やシステム開発への興味・知識

【求める人物像】
・人と組織を動かすことにやりがいを感じる方
・相手の意見を受け止めながら前に進める力を持つ方
・複雑な状況でも冷静に整理し判断できる方
・チーム全体の成果・成長にコミットできる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ー
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地ピア2.1 9F
JR千歳線「札幌」駅徒歩7分、地下鉄東西線「大通」駅徒歩7分、地下鉄 南北線「さっぽろ」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務先は札幌想定ですが旭川でも検討可能
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム10:00~17:00 標準的な勤務時間帯9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額509000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4~6か月分)※業績に応じる
昇給:昇給年1回※昇給率8.4% 平均昇給額28,186円(2025年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康診断、退職金、資格取得支援制度(教材費・受験料補助・資格手当)、家族手当(配偶者/18歳未満の子)、私服勤務、在宅勤務・時短勤務の実績有、お菓子コーナー、ソフトドリンク無料提供、社内イベント開催(全額会社負担)/福利厚生代行サービス「Perk」(映画、飲食等を割引価格で利用可)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日※2027年会社カレンダーより】完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育休、産休
選考プロセス
書類選考→Web適性検査→面接(1~2回/オンラインまたは対面)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
月給内訳:基本給150000円+職務手当306000円~530000円+固定残業手当(15時間分)53000円~79000円 資格手当:基本情報技術者_月5000円、応用情報技術者_月10000円等、他該当資格あり

会社概要

社名
株式会社エスアイ・システム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITソリューションプロバイダー
人材・雇用労働デジタルプラットフォームサービス提供

【会社の特徴】
札幌本社に開発、インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門を、旭川オフィスに開発部門を置き、全国にサービス展開している北海道発の数少ない自社プロダクトベンダーです。
■ソフトウェア会社は、ただ技術を提供するのではなく”ソフトを作ってなんぼ”
2005年の創業以来、自社システムの開発にこだわってきました。ソフトウェア会社は、ただ技術を提供するのではなく”ソフトを作ってなんぼ”。その気持ちを貫いています。
人材ビジネス向けの業務管理システム「STAFF EXPRESS」を主軸製品として、スタッフ管理から派遣依頼の受注、人員配置、給与・賞与、年末調整など人材ビジネス企業が必要とするあらゆる業務フローを効率化するトータルソリューションを提供しています。
設立
2005年3月1日
資本金
10000000円
従業員数
66名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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