募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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世界シェア上位メーカーの製造現場を統括し、生産改革を主導する部長ポジション【職務概要】
同社の製造部責任者として、製造現場の生産活動全体を統括し、安全・品質・納期・コストを重視した安定・効率的な生産体制の構築および維持を担います。
【職務詳細】
・製造部全体の統括および組織マネジメント、意思決定と全体最適の推進
・製造現場の安全管理、労務管理、職場環境の改善および部門間連携の強化
・生産計画に基づく製造活動の実行管理、進捗コントロール、人員・設備の適正配置
・品質改善・歩留まり向上・コスト削減・納期遵守に向けた施策の立案と実行
・Lean生産方式の導入・定着、標準作業の整備、ムダの排除および工程改善の推進
・内製化戦略の立案・実行、外注依存からの脱却および中長期的な製造改革の主導
・製造部の組織体制整備、現場リーダー層の育成、改善活動が自走する組織づくり
・事業戦略およびグローバル方針に基づく製造部の目標設定と実行
★ポイント★
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有するメーカーにて、熊本工場の製造部門全体を統括する要職です。Lean生産方式の定着や内製化戦略の立案など、製造改革の中心として裁量権を持って組織を牽引できるポジションです。OJTや階層別通信教育、社内研修などの教育制度が整備されており、管理職としてさらなる手腕を発揮したい方にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業において、製造部長、製造課長、またはそれに準ずる管理職として、製造現場の組織運営および生産活動を統括した経験
・生産計画に基づく製造活動の進捗管理、作業人員
・設備の適正配置、生産能力の確保など、安定した生産オペレーションを実現した経験・Lean生産方式の考え方を理解し、標準作業の整備、ムダの排除、工程改善、作業効率向上など、製造現場における継続的改善活動を推進した経験
・品質不良の低減、歩留まり向上、納期遵守率の改善を目的としたKPI管理を行い、目標達成に向けた施策の立案・実行・進捗管理の経験
・製造工程における課題を把握・分析し、関連部門と連携しながら、生産プロセスの見直し、工程の効率化、生産能力の向上などの改善活動を主導した経験
・製造部門の組織運営および人材育成を担い、現場管理者・リーダー層の育成、作業者の技能向上、多能工化を推進するとともに、継続的改善が実行される組織づくりに取り組んだ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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熊本県菊池郡大津町室1639-2
JR豊肥本線「肥後大津」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：15 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり 年1回 ※業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日123日、ストック休暇制度、年末年始休暇、産休育休制度、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
