募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員2～3名
- 仕事内容
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戦略的アプローチで超高齢社会に貢献。リーダー候補として組織と事業を牽引【職務概要】
居宅介護支援事業所等のケアマネジャーに対して福祉用具のレンタル・販売の提案を行い、ご利用者に最適な用具の選定・納品・相談対応を担当しながら、将来の営業リーダーとして組織の成長を牽引します。
【職務詳細】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャーへのアプローチ（電話・訪問によるご利用者様の紹介獲得）
・ケアマネジャーからの紹介に基づくご利用者様の状態ヒアリング・訪問日程の調整
・ご利用者様宅への訪問および最適な福祉用具（杖、車いす、電動ベッド等1000種類以上）の選定・提案
・福祉用具の契約手続きおよび納品・利用開始時の対応
・納品後の利用状況確認、定期的なモニタリング（半年に1度）、機種変更等のアフターサービス対応
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
・新規ケアマネジャーとの関係構築および取扱商品の勉強会実施
・サービス担当者会議への参加（ケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等との連携）
・デジタルアプリやCRMツールを活用した営業プロセスの構築および運用
・データドリブンなアプローチによる顧客管理と営業活動の最適化
・営業戦略の立案・実行および活動プロセスの仕組み化推進
・日々の事務処理および業務報告
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・営業経験5年以上（有形・無形問わず）
※新規開拓の実績、ならびに既存顧客の拡大経験がある方
・3C、STPなどのフレームワークを用いた戦略的な営業活動の展開スキル
【尚可】
・マネジメント経験（人数不問）
・CRMツールやデジタルアプリを活用した効率的な営業プロセスの運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同僚の外勤者や内勤者と協力して役割分担を行い円滑なチームワークを実現できるマインドセットをお持ちの方
・売上成長を追求し組織の目標達成にコミットできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市南区向野2丁目8番3号
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:507万～619万程度
月給制：月額422000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金制度（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄制度（奨励金あり）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】シフト制（月に1～3日程度土日祝出勤あり／平日に振替休日取得）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、適性検査・カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【その他福利厚生】健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
