募集要項
- 募集背景
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリアの拡大に伴う増員募集です。
営業契約に関する契約書チェックの経験を活かし、スピード感をもって適切なサポートを行うことで、契約成立に貢献いただきます。
将来的にはマネジメントを担うリーダー、またはリーダー候補として、法律の専門的な視点からメンバーへのアドバイスや組織力強化にも携わっていただくことを想定しています。
- 仕事内容
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営業契約に関する契約書レビュー・ドラフティング、標準契約書や利用規約の調製、関係部門との調整などを担当します。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業契約に関する法務業務を担当します。
・顧客所定書式の契約書条文チェック、対応条文案の提示
・自社所定書式の契約書に対する変更要求の内容確認、対応条文案の提示
・新商品リリース前の標準契約書、利用規約などの調製
・各業務に付帯する関係部門との相談、確認、調整
・法律の専門的な視点からメンバーへのアドバイス
・リーガル業務のデジタル化、業務改善への取り組み
営業契約における遵法・リスク回避・利益確保の観点から、高い専門性を発揮し、契約サポート機能の高度化に貢献いただくポジションです。
商談の開始から契約成立前まで幅広く関わるため、契約実務の経験をさらに深めることができます。また、リーガル業務のデジタル化も推進しており、関連部門と連携しながら業務改善に取り組むことで、法務専門性だけでなくマネジメントスキルの向上も目指せます。
リーガル担当は計5名（社員3名、再雇用2名）の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 民法・商法の基礎知識を有し、契約書レビュー実務2年以上および契約書ドラフティングの実務経験がある方。
- 歓迎
- ビジネス実務法務検定2級以上、TOEIC600点以上、英文契約実務経験、業務改善・デジタル活用に関心のある方。
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし／試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 契約法務領域のリーダー／将来のマネジメント候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制。
コアタイム10:30～15:10、標準勤務9:00～17:40、休憩60分。
残業月20時間程度、繁忙期は月35時間程度。
- 年収・給与
- 理論年収：610万円～827万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当（月15,000円※条件あり）、借上社宅制度、退職金制度、確定拠出型年金制度、持株会制度、グループ保険制度、共済会、資格取得支援制度、e-learning、階層別・職種別教育、ベネフィットステーション等。
在宅勤務制度あり。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（6月）。
週2日程度のリモート・在宅勤務相談可。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日。年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社直後の付与日数）。
フレックスサマーホリデー（7月1日～9月30日の間で取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）。
育児休業取得実績あり。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2回想定）※オンライン面接相談可能
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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将来的なマネジメント候補となるリーダー、またはリーダー候補としての活躍を想定しています。
契約法務の専門性を高めるだけでなく、メンバーへの法務面でのアドバイスやリーガル業務のデジタル化、関連部門と連携した業務改善にも携わります。
これらを通じて、契約法務の専門スキルとマネジメント力の双方を高められる環境です。
階層別教育や職種別教育、資格取得支援制度等も設けられています。
