募集要項
- 募集背景
- 自動化ニーズや人手不足への対応として、生産体制の拡大・効率化が大きなテーマとなっております。その中心となる「生産管理」部門において現在の管理者から次世代へのバトンタッチが必要となっていますが、現社員には管理及びマネジメント経験のある社員がおりません。そこで管理・マネジメント経験者で次期管理者となる方の増員が必要です。
- 仕事内容
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将来的には生産管理チームを牽引し、会社全体の生産力向上をリードして活躍いただきたいです。【各種部品の調達業務】
自らのアイデアで効率化や改善を実現できる環境で、技術力だけでなくマネジメント力も発揮していただきたいです。
機械装置は何百～何千もの部品で構成されており、幅広い調達業務を担当していただきます。
・各種部品のサプライヤーへの見積依頼・注文リスト作成・発注業務
・専用ソフトを使用した部品の進捗管理・納期管理業務
・サプライヤーの品質管理業務・お客様への発送・納入管理業務
・サプライヤーの品質不具合などの対応や対策
※上記業務の管理者候補
生産管理のポジションでは単なる部品調達や計画管理に留まらず、現場改善や新しい仕組みづくりなど幅広い業務で主体的に挑戦できる裁量があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造工場での生産管理または工場管理のご経験
・5人以上の部下のマネジメントのご経験
・パソコン(Excel)の操作ができる
・図面の理解ができる
【歓迎要件】
・品質管理のご経験
【役に立つスキル】
・部品を見て製作工程が分かる、検討できる
・品質管理業務または品質管理マネジメントのご経験
・5S管理、設備管理、生産システム等の教育受講のご経験
【必要とする人材像】
・製造現場の生産計画、進捗管理、在庫管理などの経験があり、即戦力として活躍できる方
・現場改善や生産性向上の取り組みを自ら推進した経験がある方
・チームやプロジェクトをまとめ、メンバーを指導・育成しながら目標達成に貢献できる方
・設計・調達・組立など社内各部門や協力会社と円滑に連携し、計画通りに生産を進められる方
・問題発生時に原因を分析し、適切な対応策を判断・実行できる方
- 雇用形態
- 正規雇用
- 勤務地
- 岐阜県関市
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩
午前・午後：各10分
昼：50分
- 年収・給与
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年収:500万円～670万円
月給制
月給:380,000円～498,000円
昇給：あり
賞与：あり(2年目より支給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種手当:家族手当、役職手当、資格手当
・定年65歳 再雇用制度(上限70歳)
・交通費支給(上限あり)
・中小企業退職金共済加入(勤続3年後～加入)
・育児休業
・短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・表彰制度
・スキルマップによる評価制度
・改善提案制度
・表彰制度
・半日単位の有給休暇取得
・冷暖房完備の工場
・休憩所に冷蔵庫・ウォーターサーバー完備
・食堂あり
・無料駐車場あり
・お弁当注文(350円のお弁当代のうち、食事手当として320円を支給）
・ユニフォーム・帽子・ヘルメット貸与
・インフルエンザ予防接種(社内接種および費用負担)
・社内イベント(お花見・懇談会・ボーリング大会・スポーツレクリエーション)
- 休日休暇
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年間休日:120日
週休2日制
年1回土曜日出勤
GW、夏季、冬季
- 選考プロセス
- 書類選考→面接、適正検査
